17 foști angajați ai TVR vor trebui reangajați. Cum au câștigat acest drept

Consiliul de Administrație al SRTv a aprobat, marți, modificarea structurii organizatorice a Televiziunii Române, în sensul înființării a 17 posturi.

Surse din TVR au declarat pentru MEDIAFAX că pe aceste posturi vor fi reangajați foști salariați ai SRTv, care au fost disponibilizați în 2013, în cadrul procesului de concediere colectivă prin care a trecut televiziunea publică.

După ce au fost concediate, aceste persoane au dat în judecată Televiziunea Română și au câștigat procesele definitiv și irevocabil. Astfel, acești foști angajați ai TVR trebuie reangajați în funcțiile și posturile deținute anterior concedierii, potrivit surselor citate.

Printre salariații care au primit dreptul de a fi reangajați în instituție se numără și Lucian Ionică, fostul director al studioului teritorial TVR Timișoara. Acesta a fost înlăturat din funcția de director al TVR Timișoara tot în contextul procesului de restructurare, când Dietlinde Dinesz a fost desemnată, printr-un concurs de proiecte manageriale, coordonator cu atribuții de director al studioului teritorial de la Timișoara.

Ulterior, Lucian Ionică a dat în judecată TVR și a și câștigat definitiv și irevocabil procesul, pentru a fi reangajat pe funcția de director al studioului teritorial TVR Timișoara. Astfel, TVR Timișoara ar avea în prezent doi șefi: Lucian Ionică, pe funcția de director, și Dietlinde Dinesz, actualul coordonator cu atribuții de director al studioului teritorial de la Timișoara, au mai spus sursele citate.

Anul trecut, surse din SRTv declarau pentru MEDIAFAX că aproape 90 de foști angajați ai Televiziunii Române care au fost concediați în 2013, în cadrul procesului de restructurare, câștigaseră până la momentul respectiv procesele cu TVR, în prima instanță, printre salariații care au primit dreptul de a reveni în instituție numărându-se și Despina Moiceanu.

Conform surselor citate atunci, nu era foarte clar câte dintre aceste persoane au fost deja reîncadrate în funcțiile și posturile deținute anterior concedierii și câte urmează să fie reîncadrate, având în vedere că aceste sentințe nu erau definitive și irevocabile, însă erau executorii.

Totodată, într-o conferință de presă din 5 martie 2014, Stelian Tănase, directorul general interimar al TVR la momentul respectiv, a anunțat că Televiziunea Română avea aproximativ 300 de procese cu unii dintre foștii angajați ai instituției, care au fost concediați în 2013, dintre care 15% fuseseră pierdute într-o primă instanță.

În anul 2013, pe vremea când la conducerea TVR se afla Claudiu Săftoiu, Televiziunea Română a fost marcată de procesul de concediere colectivă. Astfel, în urma selecției de personal din 2012, la începutul anului 2013 au fost concediați 619 angajați.

Potrivit lui Stelian Tănase, numărul de angajați înainte de restructurarea care s-a făcut în 2013 în Societatea Română de Televiziune era de 3.149 (număr de posturi 3.236). Stelian Tănase a mai spus că, după restructurare, TVR a avut 2.535 de angajați (2.450 de posturi).