Ce înseamnă în buget eliminarea plafonului indemnizației pentru mame

Impactul bugetar al eliminării plafonului pentru indemnizația de creștere a copilului va fi de aproximativ 210 milioane de lei anul acesta și de 850 de milioane de lei anul viitor, potrivit datelor comunicate de Ministerul Muncii pentru MEDIAFAX.

„Impactul financiar al aplicării proiectului prin care se va elimina plafonul de 3.400 de lei din legea indemnizației pentru creșterea copilului va fi de aproximativ 210 milioane lei, de la 1 iulie până la sfârșitul anului, iar impactul pentru 2017 va fi de 850 milioane lei”, a precizat ministerul Muncii.

„Dacă acest proiect nu suferă modificări majore, se estimează că numărul beneficiarilor indemnizației de creștere a copilului se va mări cu aproximativ 4000 (în 2015 existau 138.000 de beneficiari înregistrați), iar numărul beneficiarilor stimulentului de inserție se va mări cu aproximativ 21.000 în 2017 (în 2015 existau 39.000 de beneficiari înregistrați)”, se mai arată în răspunsul ministerului.

De asemenea, în sursa citată se mai precizează că un efect va fi creșterea numărului de beneficiari, care se va produce în special datorită prelungirii perioadei de acordare a stimulentului de inserție și a flexibilizării condițiilor de eligibilitate. „Numărul de mame care au beneficiat de indemnizația de creștere a copilului în 2015 este de 176.000, dintre care aproximativ 39.000 au beneficiat de stimulentul de inserție (500 lei/lună) ca urmare a întoarcerii înainte de termen în câmpul muncii”, se mai spune în document.

Comisia pentru muncă și protecție socială din Camera Deputaților a majorat, marți, indemnizațiile de creștere a copilului pentru mame, eliminând totodată plafonul maxim de 3400 de lei și înlocuindu-l cu 85% din media veniturilor din ultimele 12 luni. Prin modificările aduse de comisie, indemnizația minimă va crește de la 600 de lei cât este în prezent, la peste 1000 de lei, dacă legea intră în vigoare.

Totodată, deputații au stabilit că indemnizația minimă va reprezenta minim 85% din salariul minim brut garantat în plată. Potrivit Ministerului Muncii, salariul minim va crește din luna mai la peste 1250 de lei, astfel că indemnizația va crește proporțional.

O altă modificare prevede că femeile vor beneficia de același nivel al indemnizației, indiferent dacă optează pentru 12 sau 24 de luni de concediu maternal. Totodată, femeile care optează pentru revenirea în activitate după primele 12 luni vor primi un bonus de 50% din cuantumul indemnizației minime garantate. Conform calculelor făcute pe cifrele actuale, acest bonus s-ar ridica la peste 500 de lei.

De asemenea, deputații au stabilit că obținerea indemnizației va ține cont de salariul din ultimele 12 luni și nu va mai fi plafonată la 3400 de lei. ”Indemnizația lunară se stabilește în cuantum de 85% din media veniturilor în ultimele 12 luni din ultimii doi ani”, este propunerea adoptată de deputații din comisia de specialitate.

Pentru femeile care vor naște gemeni, tripleți sau multipleți, nivelul indemnizației lunare se majorează cu 85% din cuantumul salariului minim brut.