Cei care au ales să urmeze această specializare le cer angajaÂtorilor pachete salariale „exagerate”, iar în unele cazuri chiar peste comÂpetențele tehnice pe care le dețin, scrie Ziarul Financiar.
„Promovarea unor salarii foarte mari în IT crește așteptările finanÂciare ale juniorilor”, a menționat Maria Hostiuc, senior IT&C recruitement consultant al firmei de recrutare Brainspoting.
Potrivit informațiilor companiei, juniorii pornesc de la 500 de euro sau chiar de la 1.000 de euro, în funcție de complexitatea și responsabilitatea jobului.
Salariile mari din IT, aproape triple față de media din economie, au dus la creșterea concurenței în facultățile de profil. La Timișoara, la Facultatea de automatică și calÂculatoare s-au bătut 3 candidați pentru 1 loc bugetat de stat.
Piața românească de IT depinde însă foarte mult de proiectele care vin de afară, ceea ce în timp creează o vulnerabilitate mare. Dacă dispare proiectul, dispar investițiile și locurile de muncă.