În acest sens, judecătorii au ajuns la concluzia că această modalitate de a elibera un lucrător din funcție este legală, dar vor fi anumite condiții care trebuie să fie îndeplinite.
Decizia ÎCCJ nr. 34/2016 a Completului pentru dezlegarea unor chestiuni de drept, a fost anunțată în data de 24 octombrie anul 2016, în data de 9 ianuarie 2017 a fost publicată în Monitorul Oficial, iar de acum încolo are efecte la nivel național.
Când este posibilă decizia de concediere prin email?
Sorry, there are no polls available at the moment.