Rata de ocupare a forței de muncă a crescut în 2018

În anul 2017, rata de ocupare a forței de muncă în cazul bărbaților încadrați în acest segment de vârstă a fost de 77,3%, în timp ce în 2018 aceasta a ajuns la 78,9%. În cazul femeilor, rata de ocupare a forței de muncă a fost de 60,2% în 2017, urcând la 60,6%, în 2018.

Obiectivele strategice ale României, pentru 2020, prevăd o rată de ocupare a forței de muncă pentru persoanele cu vârsta cuprinsă între 20 și de 64 ani de 70%.

La nivelul Uniunii Europene, în comparație cu anul 2017, rata de ocupare a forței de muncă pentru persoanele cu vârsta cuprinsă între 20 și 64 ani a crescut, în 2018, în toate statele membre, fără excepție. Aceasta a crescut cel mai puternic în Cipru (+3,1%), Finlanda (+2,1%), Letonia, Malta, Portugalia și Slovenia (toate +2%).

POLITICĂ Ambasadorul României în Austria, Emil Hurezeanu, REFUZĂ propunerea de a candida la Preşedinţie: „Nu port pălării mai mari decât îmi permite capul”

21:43

TRAGEDIE Un avion de mici dimensiuni, cu 10 persoane la bord, s-a PRĂBUȘIT peste mai multe magazine din centrul unui oraş turistic din Brazilia

21:16

Rate de ocupare de peste 75% au fost înregistrate în Suedia (82,6%), Cehia și Germania (ambele 79,9%), Estonia (79,5%), Țările de Jos (79,2%), Regatul Unit (78,7%), Danemarca (78,2%), Lituania (77,8%), Letonia (76,8%), Finlanda (76,3%), Austria (76,2%), Portugalia și Slovenia (ambele 75,4%). Dintre aceste state membre, Cehia, Germania, Estonia, Letonia, Lituania, Portugalia, Slovenia și Suedia au atins deja sau chiar au depășit obiectivele naționale pentru 2020, pentru acest indicator în 2018, precum și Irlanda, Croația, Malta, Polonia și Slovacia.

Pe de altă parte, cea mai scăzută rată a ocupării forței de muncă a fost observată în Grecia (59,5%), deși a crescut în cursul anului 2018 (+1,7%), urmată de Italia (63%, +0,7%), Croația (65,2%, +1,6%) și Spania (67%, +1,5%).

În 2018, rata de ocupare a forței de muncă în rândul persoanelor cu vârsta cuprinsă între 20 și 64 de ani în Uniunea Europeană a fost de 73,2%, față de 2017 (72,2%). Obiectivul strategiei europene pentru 2020 urmărește atingerea unei rate totale a ocupării forței de muncă pentru persoanele cu vârste cuprinse între 20 și 64 de ani de cel puțin 75% în UE. Acest obiectiv a fost transpus în diferite obiective naționale pentru a reflecta situația și posibilitățile fiecărui stat membru de a contribui la obiectivul comun.

Tendința ascendentă a ratei de ocupare a forței de muncă este vizibilă atât la persoanele de sex masculin, cât și la cele de sex feminin. Rata de ocupare pentru bărbați a atins 79% în 2018, crescând constant din anul 2013. În ceea ce privește femeile, rata de ocupare a forței de muncă a crescut în mod continuu din 2010, ajungând la 67,4% în 2018. În mod similar, rata de ocupare a persoanelor în vârstă de 55-64 de ani în UE a crescut, în mod constant, de la 38,4% în 2002 la 58,7% în 2018. O mai mare participare a lucrătorilor în vârstă se numără, de asemenea, printre obiectivele strategiei Europa 2020, privind ocuparea forței de muncă.

Ratele de ocupare ale bărbaților și femeilor au continuat totuși să prezinte discrepanțe considerabile, la nivelul multor state membre, în 2018. Diferența dintre rata de ocupare a femeilor și cea a bărbaților cu vârsta cuprinsă între 20 și 64 de ani a fost cea mai scăzută în Lituania (76,7% pentru femei și 79% pentru bărbați sau o diferență de 2,3 puncte procentuale), Finlanda (diferență de 3,7 puncte procentuale), Letonia (diferență de 4,2 puncte procentuale) și Suedia (diferență de 4,3 puncte procentuale).

La capătul opus al scalei, cea mai mare diferență dintre rata de ocupare a femeilor și cea a bărbaților a fost observată în Malta (63,4% pentru femei față de 85,7% pentru bărbați sau o diferență de 22,3 puncte procentuale). Diferențe mari au existat și în Grecia (de 21 puncte procentuale) și Italia (de 19,8 puncte procentuale).

La nivelul UE, diferența dintre rata de ocupare a femeilor (67,4%) și cea a bărbaților (79%), cu vârste cuprinse între 20 și 64 de ani, a fost 11,6 puncte procentuale, în 2018.

De la 38,4% în 2002, rata de ocupare a persoanelor cu vârsta curpinsă în intervalul 55-64 de ani, în UE, a crescut constant, ajungând la 58,7%, în 2018. Creșterea a fost mai puternică pentru femei (de la 29,1% în 2002, la 52,4% în 2018) decât la bărbați (48,2% în 2002, față de 65,4% în 2018). În consecință, la nivelul UE, diferența dintre rata de ocupare a femeilor și bărbaților în vârstă de 55-64 de ani a fost redusă, de la -19,1 puncte procentuale, în 2002 la -13 puncte procentuale, în 2018.

În 2018, peste jumătate din populația cu vârstă cuprinsă între 55 și 64 de ani a fost angajată, în 21 de state membre ale UE. Cea mai mare rată a ocupării forței de muncă pentru acest grup de vârstă a fost observată în Suedia (77,9%), urmată de Germania (71,4%), Danemarca (70,7%), Estonia (68,9%), Lituania (68,5%) și Țările de Jos (67,7%). Pe de altă parte, cele mai scăzute rate de ocupare au fost înregistrate în Luxemburg (40,5%), Grecia (41,1%) și Croația (42,8%). Comparativ cu anul 2017, rata de ocupare a forței de muncă pentru persoanele cu vârsta cuprinsă între 55 și 64 ani a crescut, în 2018, în toate statele membre ale UE.