O tânără a fost trimisă acasă, după ce ar fi venit într-o fustă „prea scurtă” la serviciu. „Am avut un atac de panică, nu mai puteam respira. M-am simțit umilită”

Potrivit adolescentei, cei de la Resurse Umane s-au plâns de fusta ei „prea scurtă” și au trimis-o acasă să se schimbe.

Lillie Cattell lucra de 11 luni la Warwick Estates, o companie de administrare a imobiliarelor din Harlow, scrie mirror.co.uk. Săptămâna trecută, aceasta a fost luată deoparte de o colegă.

Doamna de la HR i-a transmis că are fusta prea scurtă și „nepotrivită” pentru locul de muncă respectiv.

„Mi-a zis că m-am îmbrăcat necorespunzător și m-a trimis acasă să mă schimb. Am fost frustrată, deoarece am mai purtat aceste haine la muncă. Am zis „bine” și am plecat”, a povestit adolescenta.

Lillie s-a simțit umilită și a fost nevoită să-i spună șefului de ce pleacă. „Am avut un atac de panică în mașină, nu mai puteam respira. Am oprit pe drum și am plâns isteric, a venit tata să mă ia. M-am simțit umilită. Tata mi-a zis să depun plângere și asta am făcut.

Nu a existat nicio urmă de empatie, nu am luat contact cu managerul sau directorul. Eu câștig puțin și se așteptatu să fac 40 de minute până acasă, pentru a-mi schimba hainele, pentru asta plătesc benzina… Am vrut să mă descurc bine, dar pur și simplu nu pot câștiga”, a declarat Lillie.

Lillie, originară din Hoddesdon, spune că i s-a propus să participe la o întâlnire despre situația de față, pe care a refuzat-o și s-a plâns că angajatorii au tratat-o „ca pe un copil”.

Adolescenta va părăsi compania în 4 septembrie, după ce și-a înaintat demisia în 5 august și a precizat că nu va da înapoi, din cauza acestui incident.

Lillie, care consideră că a fost îmbrăcată corespunzător, crede că firma trebuie să facă schimbări în politicile de prevenire a unor evenimente de genul acesta.

„Trebuie să existe un cod vestimentar, pentru că tinerele nu vor purta aceleași haine ca și doamnele de 40-50 de ani”, a spus fata. Warwick Estates Property Management Ltd a refuzat să comenteze situația.