Sondaj BestJobs: Unul din doi angajați ia în calcul schimbarea locului de muncă în 2021. Care sunt principalele motive

Unul din doi angajați din România se gândește să își schimbe locul de muncă în acest an, iar peste 15% iau în calcul chiar schimbarea domeniului în care lucrează, potrivit rezultatelor unui sondaj realizat de platforma de recrutare BestJobs.

Mai bine de jumătate (54%) dintre angajații români spun că se gândesc să-și schimbe locul de muncă anul acesta, anunță reprezentanții platformei de recrutare BestJobs, care au realizat un sondaj realizat în primele zile ale anului. Aproape o treime (28%) au început să facă demersuri pentru obținerea unui nou job.

Pe de altă parte, numărul celor care iau în calcul o schimbare de job este mai mic decât la începutul anului trecut, când, potrivit sondajului de la acea vreme, șase din zece angajați români se gândeau la schimbare pentru că erau nemulțumiți de situația lor profesională.

Piața muncii este dinamică la început de an, și, potrivit datelor platformei de recrutare BestJobs, companiile din România au început să își caute angajați, iar în Top 5 al domeniilor în care s-au demarat recrutări la început de an se numără vânzările, IT, Telecom, financiar&contabilitate și inginerie. În plus specialiștii estimează o creștere de aproximativ 60% față de 2020, pentru joburile white collar (angajați cu studii superioare/la birou) în sistem de muncă la distanță.

Vor salarii mai bune și perspective de dezvoltare

Deși, potrivit BestJobs, perspectivele salariale rămân în continuare principalul criteriu în funcție de care cei mai mulți angajați români (39%) aleg un job sau altul, aproape 29% dintre respondenții afirmă că aveau în plan să-și schimbe locul de muncă de dinainte de pandemie, pentru că își doresc o nouă provocare în carieră.

Totuși, pentru 27% dintre respondenți, principalul motiv pentru care schimbarea jobului a devenit o prioritate în 2021 este că nu consideră că au suficiente oportunități de dezvoltare profesională la actualul loc de muncă.

În plus, peste15% dintre respondenți analizează chiar opțiunea de a-și schimba complet domeniul de activitate, iar 19% se gândesc acum mai mult decât înainte de pandemie la perspectiva unui job în străinătate.

Temerile angajaților la început de an

Potrivit sondajului BestJobs, cea mai mare temere a angajaților români în ceea ce privește situația profesională în 2021 este că le vor scădea veniturile (28%), în timp ce 27% se tem că ar putea prelua mai multe responsabilități din cauza lipsei de personal.

Întrebați ce ar face dacă angajatorul i-ar anunța în prezent că urmează să le scadă salariul, aproape 57% dintre respondenții la sondajul BestJobs spun că ar accepta, dar și-ar căuta imediat un alt job. Doar puțin peste 15% dintre angajații intervievați afirmă că și-ar da demisia pe loc.

Angajații români se gândesc și la beneficii extrasalariale. Cei mai mulți angajați (58%) își doresc bonusuri de performanță, iar aproape jumătate (48%) vor programe de dezvoltare profesională. Pentru mulți dintre ei contează și asigurările de sănătate private (24%), pensiile private (22%) sau programele de mentorat și de dezvoltare personală (21%).

Sondajul BestJobs a fost efectuat în perioada 5-12 ianuarie, pe un eșantion de 1.171 de utilizatori de internet. BestJobs, una dintre cele mai importante platforme de recrutare online din România, are peste patru milioane de profesioniști conectați la piața muncii și peste 25.000 de joburi active în orice moment, atât în țară, cât și în străinătate.