Cât câștigă un angajat Lidl în România. De la 1 martie 2021, cel mai mic venit brut câștigat de un vânzător la Lidl în România va a fi de peste 4.400 lei brut, adică 2.700 lei în mână.
Cât câștigă un angajat Lidl în România. Salariile sunt peste media din România, în zona hypermarketurilor.
În 2021, cel mai mic venit mediu lunar realizat de un vânzător la Lidl România va fi de 4.400 lei brut (2.700 lei net), scrie ct100.ro, sumă ce include salariul, tichetele de masă, primele anuale de Paște și de Crăciun, dar și alte tipuri de bonusuri și sporuri.
Un vânzător aflat în al patrulea an de angajare va avea un venit mediu lunar de cel puțin 5.100 lei brut.
Compania crește și valoarea nominală a tichetelor de masă oferite tuturor angajaților, la 20 lei pe zi lucrătoare și dublează sporul pentru lucrul în weekend, pentru angajații din magazine și depozite.
Cât câștigă un angajat Lidl în România. Compania oferă o asigurare de viață valabilă oriunde în lume și servicii speciale care acoperă inclusiv cazurile de infectare cu Covid-19.
De asemenea, angajații Lidl au un concediu destul de generos față de alți colegi din retailul alimentar.
Numărul zilelor de concediu acordate crește progresiv în primii ani de activitate la Lidl, până la 27 zile de concediu (maxim).
Un alt bonus este că, din 2020, de ziua lui, orice angajat Lidl are o zi liberă. Totodată, Lidl este primul retailer din România care a implementat, începând cu decembrie 2013, politica de a oferi două zile libere angajaților din magazine de Crăciun și Paște.
Retailerul german Lidl, prezent puternic și în România, a anunțat miercuri că angajații companiei din SUA care acceptă să se vaccineze anti-COVID-19 vor primi 200 de dolari, pe lângă salariu.
Anunțul vine în contextul în care statele americane au început să deschidă calea către vaccinarea anti-COVID și pentru alte categorii de populație.