În anul 2022, românii vor avea 15 zile libere, formate din sărbătorile legale, conform legislației în domeniul muncii.
Doar șase zile considerate sărbători legale pică în weekend, în anul ce urmează, comparativ cu 2021, când în opt cazuri aceste zile au fost la sâmbătă sau duminică. Astfel, alte nouă zile libere vor fi în cursul săptămânii.
În Europa, unul dintre statele cu cele mai multe sărbători naționale este Spania -12.
În Franța vor fi, în 2022, 11 zile de sărbătoare, dar ele nu sunt considerate nelucrătoare.
În Germania, fiecare land decide dacă introduce anumite sărbători locale, în funcție de tradiția locului. Altfel, conform Codului Muncii din această țarp, există nouă sărbători legale.
În cazul în care nu se acordă zile libere, angajații beneficiază de un spor la salariul de bază ce nu poate fi mai mic de 100% din salariul de bază corespunzător muncii prestate în programul normal de lucru. Angajatorii care nu respectă prevederile legii privind zilele libere legale riscă amenzi între 5.000 și 10.000 de lei.
Art. 144. Intangibilitatea dreptului la concediu de odihnă
Art. 146. Efectuarea şi compensarea concediului de odihnă
Conform prevederilor Codului Muncii, zilele de concediu neefectuate în anul 2021 se pot lua până la data de 30 iunie 2023.
În cazul în care salariatul, din motive justificate, nu poate efectua integral sau parțial, concediul de odihnă la care avea dreptul în anul calendaristic respectiv, cu acordul persoanei în cauză, angajatorul este obligat să acorde concediul de odihnă neefectuat într-o perioadă de 18 luni începând cu anul următor celui în care s-a născut dreptul de concediu de odihnă anual, potrivit Codului Muncii.