Directorii unor închisori de maximă siguranță din România, schimbați după ce au picat testările psihologice

Directorii unor penitenciare de maximă siguranță, unde au fost încarcerați unii dintre cei mai periculoși infractori din România, au fost schimbați după ce au fost declarați inapți la testările psihologice. Aceștia ocupau funcțiile respective de ani buni, iar la momentul împuternicii nu fuseseră evaluați psihologic.

Administrația Națională a Penitenciarelor (ANP ) a scos la concurs, cu un an în urmă, 32 de funcții de directori care erau vacante, în condițiile în care managerii aflați la comandă erau doar împuterniciți pe posturile respective.

Din diferite motive, organizarea concursurilor a fost amânată în mod repetat până când noua conducere ANP a decis să scoată posturile la bătaie, mai ales că ocuparea unei funcții prin împuternicire, mai mult de un an, contravine legii, iar unii directori ar fi depășit cu mult această perioadă.

Ca urmare, odată cu organizarea concursurilor, majoritatea directorilor împuterniciți s-au înscris imediat, pentru a deveni titulari.

Este și cazul managerul împuternicit al Penitenciarului Craiova, Marin Calotă și Cristinel Gherghel, care conducea Penitenciarul Miercurea Ciuc. Cei doi au candidat singuri pentru posturile respective și era suficient să obțină nota 7. Aceștia nu au reușit, însă, să treacă de testarea psihologică.

Managerii și-au pierdut funcțiile

Practic, din momentul împuternicirii și până la testarea impusă de condițiile de examen, Calotă și Gherghel au manageriat cele două penitenciare cu toate că, din punct de vedere psihologic, erau inapți.

Surse din cadrul ANP au declarat, pentru Gândul, că după ce rezultatele au fost afișate, amândoi au fost eliberați din funcții.

Un alt caz s-a produs, spun sursele citate, la Centrul de Detenție Craiova, unde s-a scos la concurs funcția de director al structurii de Reintegrare Socială și unde directoarea împuternictă, Raluca Nițoiu, nu s-ar fi prezentat la testarea psihologică și a fost declarată absentă.