Modernizarea și digitalizarea IGI: Numărul locurilor din centrele de CAZARE a fost suplimentat cu peste 540

Începând cu anul 2023, Inspectoratul General pentru Imigrări (IGI) și-a concentrat eforturile asupra modernizării instituționale și îmbunătățirii serviciilor oferite cetățenilor români și străini. Pentru a crește calitatea serviciilor, instituția a suplimentat capacitatea centrelor de cazare cu peste 540 de locuri.

Potrivit unui comunicat de presă al IGI, începând cu luna martie 2024, digitalizarea fluxurilor de lucru a adus multiple facilități pentru cetățeni. Printre acestea se numără un sistem de autoprogramare pentru depunerea cererilor, eliberarea și transmiterea avizului de angajare în format electronic și alocarea CNP odată cu eliberarea avizului de angajare. Aceste măsuri sprijină mediul de afaceri din România și au un impact pozitiv asupra economiei naționale.

Anterior, programarea cererilor se realiza de angajații IGI, avizul de angajare era eliberat exclusiv în format letric, iar CNP se aloca la momentul eliberării permisului de ședere.

Pentru a crește calitatea serviciilor, IGI a modernizat capabilitățile logistice, operaționalizând noi spații de lucru cu publicul în București, Ilfov și Constanța. De asemenea, capacitatea centrelor de cazare a fost suplimentată cu peste 540 de locuri, prin utilizarea fondurilor externe nerambursabile și cu sprijinul partenerilor externi. În incinta Centrelor de azil din Maramureș, Rădăuți și Galați au fost instalate clădiri modulare construite din 71 de containere.

Imobilul Centrului București, cu o capacitate de 320 de locuri de cazare pentru solicitanții de azil și beneficiarii unei forme de protecție, a fost reabilitat complet, proiectul fiind finanțat din fonduri externe nerambursabile. Pentru a răspunde provocărilor fenomenului migraționist și creșterii numărului de lucrători străini, IGI a primit 92 de posturi noi, majoritatea ocupate cu absolvenți ai instituțiilor de învățământ ale MAI.

Demersuri legislative

În paralel, IGI a inițiat peste 10 modificări ale cadrului normativ specific, introducând facilități și noi obligații pentru beneficiarii serviciilor oferite. Printre modificări se numără:

• Începând cu data de 08.03.2024, prelungirea dreptului de ședere în scop de angajare în muncă se realizează pentru o perioadă de cel mult 2 ani, respectiv 3 ani în cazul lucrătorilor înalt calificați, anterior termenele fiind de 1 an, respectiv 2 ani în cazul lucrătorilor înalt calificați;
• Cu aceeași dată, străinii titulari ai dreptului de ședere temporară pentru studii sunt  exonerați de la obligația obținerii avizului de angajare, pentru încadrarea în muncă cu contract de angajare de cel mult 6 ore/zi, anterior prevederea aplicându-se pentru contracte cu durata de muncă de maximum 4 ore/zi;
• De la data intrării în vigoare a Legii nr. 28/2024, respectiv 08.03.2024, a fost majorat cuantumul unor contravenții stabilite de OUG nr. 194/2002, de la intervalul 100-500 lei la intervalul 400-800 lei;
• Începând cu data de 31.03.2024, termenul în care angajatorii sunt obligați să informeze IGI cu privire la încetarea sau suspendarea raportului juridic cu străinul, a fost redus de la 30 de zile, la 5 zile;
• De la aceeași dată, a fost reglementată posibilitatea anunțării IGI cu privire la sosirea pe teritoriul României/găzduirea străinilor prin  intermediul unei aplicații informatice;
• Totodată, de la data aplicării în totalitate a acquis-ului Schengen – 31.03.2024, au fost introduse noi sancțiuni în cazul neîncheierii CIM în termen de 15 zile lucrătoare de la intrarea străinului pe teritoriul României, sau, după caz, de la obținerea noului aviz de angajare, iar pentru verificarea bonității angajatorilor, au fost introduse noi condiții care trebuie îndeplinite de angajatori pentru obținerea avizelor de angajare în muncă.

CITEȘTE ȘI:

Ministerul de Interne, TELEFON ROȘU cu Departamentul Securitate Internă SUA. Datele infractorilor vor putea fi accesate automat, reciproc

Doi români, care au comis mai multe jafuri prin metoda „Maradona”, au fost arestați în SUA