Cât costă să aduci în România o BONĂ filipineză. Ce salariu lunar trebuie să îi plătești

Bonele filipineze și din alte state asiatice sunt la mare căutare în România, renumite fiind pentru pasiunea și seriozitatea cu care ajută la creșterea copiilor.

De la vedete la oameni obișnuiți care au nevoie de ajutor în creșterea copiilor, cu toții apelează cu încrederea la bonele din Asia, o categorie de personal foarte apreciată în toată lumea.

România nu face excepție, atunci când vine vorba despre investițiile pentru îngrijirea celor mici, familiile din toată România fiind dispuse să plătească circa 3.000 de euro agenților de recrutare doar pentru aducerea bonelor din țări precum: Filipine, Nepal, Indonezia și Sri Lanka.

Pe lângă costurile de aducere, angajatorii mai trebuie să plătească și salariul lunar al bonelor, de circa 500-600 de euro și odată cu acesta și impozitele aferente.

Totodată, pentru bonele aduse din Asia trebuie asigurată de asemenea cazarea și masa de către fiecare angajator.

Costurile aducerii unei bone din Asia

,,Clienții sunt cupluri cu vârste cuprinse între 30 și 50 ani, cu unul până la trei copii, oameni care sunt angajați în poziții medii sau deținători de afaceri, din toată țara. În ceea ce privește costurile aducerii bonelor din Asia acestea variază între 2500 și 3500 euro, iar pachetul de servicii se poate personaliza”, a declarat general managerul celei mai mari agenții specializate în aducerea bonelor din Asia, prin intermediul companiei sale.

Bine instruite, atente și implicate, cu o bună cunoaștere a limbii engeleze, bonele asiatice reprezintă un serviciu exclusivist, pe care unele agenții de recrutare a personalului străin îl pun la dispoziția clienților săi.

Apreciate în general pentru discreția lor și implicare, bonele din Asia au de cele mai multe ori la rândul lor copii, lăsați în urmă acasă, atunci când aleg să vină să lucreze în țara noastră.

Cum să ne ferim de țepele cu „bone”

,,Oamenii vor bone și menajere din Asia pentru hărnicia și stabilitatea cu care vin la pachet. De multe ori, faptul că nu sunt vorbitoare de limba română a reprezentat chiar un avantaj. Bonele și menajerele vin să lucreze pe o perioadă de minim doi ani de zile și te poti baza pe ele, bineînțeles cu excepția unui procent de 10%, care este reprezentativ pentru orice domeniu de business, pentru că nu trebuie să uităm că lucrăm cu oamenii. De aceea există însă un contract de prestări servicii cu agenția, prin care noi oferim garanții pentru personalul adus și consiliere în gestionarea colaborării cu bonele și menajerele recrutate prin intermediu agenției noastre”., a completat acesta.

Pentru a se asigura că vor beneficia de personalul calificat promis, angajatorii trebuie să fie atenți la o serie de aspecte esențiale.

În primul rând este esențială alegerea unei agenții de recrutare cu experiență, care să ofere garanții pentru angajatele alese. Nu de puține ori românii care au optat să angajeze personalul găsit la prețuri foarte mici pe rețelele de socializare sau au crezut ofertele găsit pe internet au ajuns victime ale unor escrocherii, scrie adevărul.ro.

Sursa foto: Pixabay (caracter ilustrativ)