Câți lei a ajuns să ceară salariu o bonă filipineză în 2022, în Cluj-Napoca: „Am 37 de ani și îmi ofer serviciile unei familii respectuoase”
O bonă filipineză pentru copii, cu experiență și recomandări foarte bune își oferă serviciile, pentru o familie din Cluj, fără cazare, la un salariu în mână aproape de cel mediu pe economie.
„Bonă cu experiență în creșterea copiilor, dețin recomandări bune, relații foarte bune cu angajatorii precedenți.
Am 37 ani, persoană calmă, cu răbdare, serioasă, pasionată de copii, îmi ofer serviciile unei familii respectuoase, pentru program 8 ore pe zi, 5 zile pe săptămână. Locuiesc în Cluj-Napoca, nu solicit cazare.
Programul poate fi flexibil, sau 9:00 am – 17:00 de luni până vineri.
Vorbesc limba romană și limba engleză, la cerere pot vorbi cu copilul în limba engleză sau română.
Am lucrat ca bonă atât în România, cât și în străinatate, de unde am primit recomandări.
Dețin toate actele pentru muncă în România valabile”, scrie bona din Cluj, pe o platformă de mica publicitate.
Câți străini pot fi angajați în România
În luna ianuarie 2022, câştigul salarial mediu net în România a fost 3.698 lei, în scădere faţă de luna precedentă cu 181 lei (-4,7%), conform datelor Institutului Național de Statistică. În mod similar, câştigul salarial mediu brut a scăzut cu 4,7% față de decembrie 2021, ajungând la 6.031 lei, cu 296 lei mai puțin decât în luna anterioară.
Pentru serviciile oferite, bona filipinezeă solicită un salariu, negociabil, cuprins între 2.800 și 3.300 de lei.
Salariul de bază minim brut pe ţară garantat în plată în România în acest an este de 2.550 lei, astfel că netul ajunge la 1.524 de lei, dacă angajatul nu are nicio persoană în întreținere și crește în funcție de deducerile calculate pentru numărul celor aflați în grijă, până la 1.604 lei (4 sau mai multe persoane).
Contingentul de lucrători străini nou-admişi pe piaţa forţei de muncă aprobat pentru 2022 a fost stabilit la 100.000, după ce pentru anul 2021, a fost stabilit inițial un contingent de 25.000 de lucrători străini nou-admişi pe piaţa forţei de muncă, suplimentat ulterior la 50.000, printr-o nouă hotărâre de Guvern. Decizia Guvernului, la finalul lunii ianuarie, la propunerea Ministerului Muncii, a venit după ce, potrivit datelor înregistrate de Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă (ANOFM) aratau că, în perioada ianuarie – august 2021, 264.983 de locuri de muncă erau vacante, 50.924 dintre acestea fiind declarate neocupate în mod repetat de angajatori.