Un oraș din Europa a decis să ia o măsură radicală în privința programului de lucru al angajaților.
Oficial, aici s-a trecut la programul de lucru de patru zile pe săptămână.
În plus, angajatorul nu va opera modificări ale salariului.
Din cauza lipsei forței de muncă, mulți angajatorii din orașul german Wedel s-au hotărât să modifice programul de lucru pentru a atrage cât mai mulți candidați. Fără modificări salariale și doar 4 zile de lucru pe săptămână, iată oferta făcută celor care vor să își caute un job în Wedel.
„Săptămâna completă de lucru, fie că este de 20, 35 sau 41 de ore, va fi repartizată pe patru zile, acolo unde este posibil și de dorit din motive de afaceri”, susține Jörg Amelung, manager de resurse umane.
Totodată, autoritățile au aprobat, deja, acest plan care privește modificarea programului de lucru, urmând să fie finalizat și contractul de prestări servicii, pentru a avea o bază legală.
„Datorită acestui model, orașul Wedel este prima municipalitate din Germania care sparge noi modele în flexibilizarea muncii”, se menționează pe site-ul orașului Wedel. De câțiva ani, Wedel se confruntă cu o gravă lipsă a locurilor de muncă. Prin aceste schimbări, autoritățile speră să angajeze cât mai mulți oameni.
„Avem un număr mare de cerințe de personal. Și, în același timp, există cu aproximativ 30% mai puțini potențiali solicitanți. Uneori, a fost nevoie să facem publicitate pentru poziții de două sau trei ori”, a mai spus Jörg Amelung, potrivit ziarulromanesc.de.