De zeci de ani, tinerii care vor să facă un ban în plus pe perioada verii merg pe litoral, unde lucrează în restaurantele, cafenelele, barurile și hotelurile de la malul mării.
Dar întrebarea pe care mulți și-o pun este, evident, legată de salariile pe care antreprenorii de pe litoral le oferă celor pe care îi angajează.
Un anunț de angajare postat pe un site specializat de un hotel din Mamaia Nord ne lămurește puțin în legătură cu beneficiile pe care le primesc angajații în sezonul estival.
Potrivit anunțului, hotelul oferă unui ajutor de ospătar 3.000 de lei net, sumă în care sunt incluse și bonurile de masă.
Programul nu este cel mai lejer, însă. „6 zile cu un liber de la 07:00 – 17:00”, este menționat în anunț.
Avantajul acestei oferte este că angajații beneficiază și de cazare din partea hotelului.
În timp ce românii au plecat în străinătate și își caută locuri de muncă pentru a duce un trai normal, lăsând în urmă un deficit al forței de muncă ce periclitează activitatea economică, în țara noastră sunt angajați mii de cetățeni din Asia.
În ultimii ani, țara noastră a fost marcată de un fenomen fără precedent, ce scoate la iveală deficiențe grave în domeniul muncii.
Migrația masivă a populației cu vârstă de muncă a afectat în mod special mediul rural, unde se poate observa deja o rată în creștere a îmbătrânirii comunităților.
Această situație a creat circumstanțele dezvoltării firmelor de recrutare a lucrătorilor asiatici, majoritatea proveniți din țări precum Nepal, Pakistan sau Bangladesh.
Una dintre agențiile care recrutează forță de muncă pentru români stipulează că salariul minim pe care cetățenii din străinătate îl primesc este de 600 de euro, adică aproximativ 3000 de lei.