Cine câștigă mai bine? Ce salarii au bărbații și femeile, de fapt, pentru aceleași job-uri

Deși suntem în secolul XXI și se vorbește tot mai mult despre egalitate, se pare că acest lucru nu este valabil în orice domeniu. 

Și în prezent, femeile din ţările membre ale Uniunii Europene câştigă semnificativ mai puţin decât bărbaţii pentru aceeaşi muncă prestată. Potrivit unui raport al Comisiei Europeane, diferenţa medie între salariile lor fiind de 13%, exact ca anul trecut. Anunțul a fost făcut de Comisia Europeană miercuri, cu ocazia Zilei europene a plăţii egale, scrie Agerpres.

Astfel, la fiecare 1 euro plătit unui bărbat, o femeie primeşte 87 de cenţi, arată raportul executivului UE.

Angajatorii vor trebui să le comunice angajaţilor cât de mult câştigă alte persoane

Raportul CE subliniază importanţa transparenţei cu privire la salarii, astfel încât femeile să poată combată discriminarea legată de remunerare.

În luna iunie a acestui an a intrat în vigoare directiva europeană privind transparenţa remunerării şi acest lucru înseamnă că, în viitor, angajatorii vor trebui să le comunice angajaţilor cât de mult câştigă alte persoane, în medie, pentru a face aceeaşi muncă sau o muncă echivalentă. Ţările membre UE vor trebui să transpună directiva în legislaţiile lor naţionale până cel mai târziu în iunie 2026.

Diferențele salariale între femei și bărbați pentru aceeași muncă reprezintă o problemă persistentă la nivel global, evidențiind inegalități în sistemul de remunerare. Statisticile arată că, în multe țări, femeile câștigă, în medie, mai puțin decât bărbații pentru aceeași muncă echivalentă. Această discrepanță salarială, cunoscută și sub numele de ”gender pay gap”, reflectă unele din provocările cu care se confruntă societatea în privința egalității de gen.