Compania din România care își plătește angajații pentru a demisiona. „Primele de DESPĂRȚIRE” variază între 22.000 și 18.500 de lei

Conducerea uzinei Dacia a implementat un nou program de plecări voluntare pentru a reduce numărul de angajați fără a recurge la disponibilizări.

Angajaților care acceptă să plece de bunăvoie li se oferă compensații cuprinse între 22.000 și 185.000 de lei, în funcție de vechimea în muncă.

Deși programul este destinat inițial pentru aproximativ 300 de persoane, numărul angajaților înscriși a depășit deja 600. O mare parte dintre aceștia sunt aproape de vârsta pensionării, lucru anticipat de conducerea franceză a companiei, conform Antena 3.

EXTERNE Ciclonul CHIDO a lovit Mayotte, pe coasta Africii. Ce s-a întâmplat cu cei 9 români aflați pe insulă

13:30

EXTERNE Emoție. Haos. Solidaritate. Presa din Germania laudă EROISMUL salvatorilor, după atacul de la târg. Trei cuvinte SALVATOARE, scrise pe fața victimelor

13:27

Compensațiile variază între patru și patruzeci de salarii medii, iar angajații înscriși speră să obțină sume consistente. Cu toate acestea, există și salariați care refuză oferta, indiferent de suma oferită. Același plan de plecări voluntare a fost aplicat și acum doi ani, cu succes similar.

Autor

Carla Adamescu

Carla Adamescu este un jurnalist cu experiență în domeniul social. A lucrat în presa locală și, ulterior, la publicații din Capitală. S-a alăturat echipei Gândul în anul 2022 și scrie ... vezi toate articolele