Să ai un salariu care să îți permită să ai un trai decent, să te poți bucura de viață și să îți poți permite mai multe lucruri a devenit destul de dificil în România.
Însă, există și joburi care pot fi foarte bine remunerate și la noi în țară. De exemplu, companiile din IT sunt în plină expansiune în România, iar salariile sunt mult mai mari decât în alte domenii.
În 2022, de exemplu, au fost fondate peste 10.000 de companii de IT în România. Salariul mediu net în acest domeniu a fost de aproximativ 9.500 de lei la finalul anului 2022.
Mai mult decât atât, chiar şi în contextul restructurărilor masive din pieţele internaţionale, spune că pachetele salariale ale specialiştilor din industria de IT&C nu sunt încă afectate.
”Din contră, eficientizarea vine de cele mai multe ori cu task-uri noi pentru angajaţi, ceea ce implică o creştere salarială. În 2023, într-o piaţă în creştere, companiile IT se luptă cu inflaţia, costurile de personal şi taxele. Conform celor mai recente informaţii oferite de INSSE (Institutul Naţional de Statistică), salariul mediu net în IT a fost de aproximativ 9.500 de lei la finalul anului 2022, o valoare destul de mare dacă o comparăm cu restul salariilor din România. Aşa cum am menţionat, industria tech locală este în plină expansiune, doar anul trecut au fost fondate peste 10.000 de companii de IT la noi în ţară, iar numărul lor este în continuă creştere. Cererea fiind atât de mare, ne bazăm nu doar pe tinerii absolvenţi, ci şi pe specialiştii proveniţi din reconversie profesională, precum şi pe faptul că industria IT este considerată a fi atât appealing, cât şi de viitor”, explică Delia Mandache, Chief People & Transformation Officer în cadrul High-Tech Systems & Software (htss), companie specializată în furnizarea de soluţii software de business, cu afaceri de 32,1 mil. euro la finalul anului 2022, scrie observatornews.ro.
Iar dacă nu îți teamă de schimbare, poți găsi un loc de muncă cu salariu foarte bun în străinătate.
De exemplu, angajatorii din Germania sunt în căutare de forță de muncă, mai multe posturi fiind destinate cetățenilor români care vor să se stabilească acolo. Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă (ANOFM) a întocmit o listă a locurilor disponibile, precum și salariile oferite. Datele centralizate de ANOFM arată că angajatorii nemți oferă lucrătorilor români 17 posturi, prin intermediul Eures România. Posturile scoase la concurs sunt în varii domenii de activitate, în funcție de pregătire: de la asistent medical, farmacist, la lucrător HoReCa sau sau electrician.
În unele cazuri, salariile depășesc 3.000 de euro lunar, în timp ce unele job-uri sunt renumerate în funcție de numărul orelor lucrate.