Ministrul Muncii a făcut calculul: cu cât iese la PENSIE un salariat care a muncit 35 de ani pe venitul minim pe economie

În noua lege a pensiilor, stagiul minim de cotizare n-a schimbat, este tot de 15 ani. Dar, s-a modificat stagiul complet de cotizare, diminuat de la 35 la 25 de ani, începând cu 1 septembrie 2024.

Asta înseamnă că viitorii pensionari urmează a beneficia și de puncte de stabilitate.

Cu alte cuvinte, ei ar trebui să încaseze pensii mai mari.

Simona Bucura-Oprescu anunță cu cât cresc pensiile

Într-o intervenție la Prima News, ministrul Muncii, Simona Bucura-Oprescu, a calculat cu cât va ieși la pensie un salariat care a muncit 35 de ani pe venitul minim pe economie.

Potrivit acesteia, vorbim despre o majorare a pensiei de 80%.

„Diferenţa o reprezintă punctele de stabilitate, punctele care se dau pentru anii lucraţi peste 25 de ani şi, dacă privim împreună simulările pe care colegii de la Casele de Pensii Publice le-au făcut, vom vedea că în special în zona pensiilor mici, vom avea o creştere semnificativă”, a spus ministrul Muncii.

Simona Bucura Oprescu a continuat cu explicațiile:

„Dacă vom avea un român care a muncit pe salariul minim pe economie un număr de 35 de ani, vom constata că acesta va avea o creştere de peste 80% a pensiei, de la 1281 de lei, cât e indemnizaţia minimă socială, la o pensie undeva la 1900 de lei, datorită punctelor de stabilitate”.

„Anii sub 25 de ani nu sunt ani care aduc puncte suplimentare.

În momentul acesta, în legea pensiilor avem un stagiu minim de 15 de ani, un stagiu complet de cotizare de 35 de ani şi avem şi o altă noutate în lege, cei care au stagiu de cotizare de 40 de ani pot să iasă la pensie după noua lege, fără nicio penalitate, adică dacă eşti bărbat, ai început la 20 de ani, vârsta maximă limită de pensionare este 65 de ani, poţi să ieşi la 60 de ani fără nicio penalitate.

Este foarte improtant ca pensionarii să ştie acest lucru, mai ales pensionabilii, să îşi facă planificarea carierei şi a vieţii în funcţie de acest lucru”.

Cum se acordă punctele de stabilitate

Numărul total de puncte realizat de o persoană asigurată în sistemul public de pensii se obține din însumarea punctajelor anuale ale acestuia și a numărului de puncte de stabilitate, scrie adevarul.ro.

Astfel, punctajul anual al asiguratului se determină prin împărțirea la 12 a sumelor punctajelor lunare realizate într-un an calendaristic.

Mai departe, pentru fiecare stagiu de cotizare contributiv realizat peste 25 de ani se acordă un număr de puncte de stabilitate astfel:

• 0,50 puncte pentru fiecare an realizat peste 25 de ani;
• 0,75 puncte pentru fiecare an realizat peste 30 de ani;
• 1 punct pentru fiecare an realizat peste 35 de ani.

Iată care sunt perioadele asimilate vechimii:

• a urmat cursurile de zi sau cu frecvență ale învățământului universitar pe toată perioada de studii;
• a satisfăcut serviciul militar;
• a beneficiat în perioada 1 aprilie 2001 – 1 ianuarie 2006, de indemnmizații de asigurări sociale;
• a beneficiat după 1 ianuarie 2005 de concediu pentru incapacitate temporară de muncă cauzată de acciodent de muncă sau boli profesionale;
• a beneficiat după 1 ianuarie 2006 de concediu pentru creșterea copilului în vârstă de până la 2 ani sau, în cazul copilului cu handicap, de până la 3 ani respectiv 7 ani.