Ministrul MUNCII, Simona Bucura OPRESCU: Este necesar să avem politici publice care să asigure echilibrul între viața profesională și cea personală
Ministrul Muncii și Solidarității Sociale, Simona Bucura Oprescu, a participat joi la Forumul “Reziliența în acțiune – Femeile lider în societățile democratice”, organizat de Centrul Euro-Atlantic pentru Reziliență, de la Palatul Parlamentului. În cadrul conferinței, au fost discutate provocările și oportunitățile cu care se confruntă femeile pe piața muncii, în administrație, dar și în politică ori în viața de familie.
Conform datelor oficiale înregistrate la nivelul ONU, femeile din România dedică 17,5% din timpul lor pentru activități casnice neplătite, comparativ cu 9,4% alocat de bărbați. De asemenea, în toate industriile, femeile sunt depășite numeric de bărbați în funcții de conducere și top management. Sunt doar câteva date care arată că încă este nevoie de schimbări care să asigure o reală egalitate de gen și de șanse care să pună în valoare întregul potențial al femeilor, după cum reiese din declarația ministrului Simona Bucura Oprescu.
Femeile sunt reziliente prin însăși natura lor. Sunt creative, hotărâte, bine pregătite și contribuie semnificativ la dezvoltarea societății. Eliminarea stereotipurilor de gen și oferirea de oportunități egale sunt priorități când vorbim despre întărirea pieței muncii. De asemenea, este necesar să avem politici publice care să asigure echilibrul între viața profesională și cea personală, prin concedii de maternitate/paternitate, locuri de muncă part-time și programe flexibile. Prevenirea hărțuirii la locul de muncă este o altă prioritate a MMSS, România fiind semnatară a Convenției nr. 190/2019 a OIM privind eliminarea violenței și hărțuirii, Convenție care a fost recent ratificată, a mai spus ministrul Simona Bucura-Oprescu.
Ministrul Simona Bucura-Oprescu a arătat, în acest context, că sunt semnale încurajatoare privind reducerea inechităților de gen pe piața muncii din țara noastră. De asemenea, ministrul a subliniat necesitatea continuării dezvoltării politicilor publice care să sprijine crearea de locuri de muncă de calitate pentru femei, formarea și recalificarea profesională, adaptate economiei moderne și tranziției verzi și digitale, reducerea diferențelor salariale și promovarea unui mediu de lucru echitabil, a mai adăugat ministrul Muncii.
CITEȘTE ȘI: