Nu este o eroare! Câți lei primește salariu o cameristă în hotelurile din Mamaia acum, în august 2022

Hotelierii de pe litoral susțin, de câțiva ani buni, că se confruntă cu un deficit mare de forță de muncă, iar Mamaia nu face excepție.

Iar în acest context, multe persoane încep să se întrebe care sunt, de fapt, salariile pe care patronii de hoteluri sunt dispuși să le plătească pentru a se asigura că nu duc lipsă de personal, mai ales în perioada sezonului estival.

Ei bine, încercăm să oferim un răspuns pentru această întrebare, așa că vom lua drept exemplu un anunț de angajare postat de un hotel din Mamaia, pentru un post de cameristă.

Astfel, potrivit anunțului, o cameristă trebuie să aibă cel puțin doi ani de experiență într-un post similar.

Care sunt responsabilitățile

În anunțul de angajare sunt prezentate și responsabilitățile pe care le va avea camerista. Acestea sunt:

EXCLUSIV Situație fără precedent. Va înceta CNCD să funcționeze de la 1 ianuarie 2026? Surse Gândul: „O degradare a promovării și protejării drepturilor omului în România”

09:18

SPORT Interul lui Chivu e pe primul loc în Serie A și antrenorul român le-a răspuns contestatarilor. „Acum cinci luni spuneați altceva”

08:53

• Răspunde de curățenia apartamentelor designate (10);
• Asigură curățenia, aerisirea și întreținerea zilnică a camerelor și băilor oaspeților în concordanță cu politicile și standardele aparthotelului;
• Îndepărtează lenjeria de pat și cea de baie și o înlocuiește cu alta curată;
• Îndepărtează gunoiul acumulat în cameră;
• Îndepărtează praful de pe toate suprafețele;
• Curăță zonele publice incluzând etaje, lifturi, lobby-uri, coridoare;
• Asigură colectarea selectivă și depunerea gunoiului în spațiile desemnate;
• Se ocupă de curățarea și lustruirea podelelor, ferestrelor, oglinzilor;
• Răspunde de folosirea eficientă a produselor de curățenie.

De asemenea, persoana trebuie să aibă disponibilitatea de a lucra șase zile pe săptămână, în perioada august-septembrie.

Salariul oferit de angajator variază între 2.800 și 3.200 de lei.

Începând cu 1 ianuarie 2022, venitul minim lunar asigurat în baza contractului de asigurare socială este de 2.550 lei, respectiv valoarea salariului de bază minim brut pe ţară garantat în plată. Astfel, netul ajunge la 1.524 de lei, dacă angajatul nu are nicio persoană în întreținere și crește în funcție de deducerile calculate pentru numărul celor aflați în grijă, până la 1.604 lei (4 sau mai multe persoane).