Un supermarket din Elveția oferă un salariu minim de aproximativ 5.000 de euro (4.700 de franci / 4.970 de euro), angajaților săi.
Cei 3.900 de angajați care lucrează în cele 242 de magazine Aldi Suisse vor beneficia de acest salariu generos, care revoluționează zona salarizării în industria de retail.
Pe lângă salariul mare, Aldi oferă angajaților săi un pachet uriaș de beneficii, precum cinci săptămâni de concediu plătit, patru săptămâni de concediu de paternitate și 18 săptămâni de concediu de maternitate, toate plătite integral, scrie rotalianul.com.
Mai mult, angajații Aldi au parte de acoperirea a două treimi din contribuțiile la pensie, bonuri de masă, abonament gratuit la telefon și premii anuale în bani, legate de productivitatea muncii.
Măsura va fi implementată din 2024, transformând Aldi în lider pe piața elvețiană, în fața unor alți retaileri, precum Coop și Migros.
Și aceste companii au anunțat, totodată, majorări salariale, dar cu sume mai modeste, maxim 4.100 de franci (3.795 euro pe lună).
Aldi a luat decizia majorării după creșterea semnificativă a inflației și a costului traiului în Elveția, care e trei ori mai mare decât în Italia, spre exemplu.
Aldi pune la bătaie 260 de locuri de muncă, de la specialiști în marketing la vicedirector de filială, cu cerințe precum cunoașterea limbii germane și disponibilitatea de lucra din locația respectivă, precizează sursa citată.
Aldi este prescurtarea pentru „ALbrecht DIskont”, o companie germană de comerț cu amănuntul (retail) de tip cash and carry, înființată inițial în 1913 și numită astfel după proprietarii actuali, frații Karl și Theo Albrecht. În 1960 compania s-a despărțit în două: „Aldi Nord” (Theo) și „Aldi Sud” (Karl). Constituie împreună un lanț european de supermarketuri. Compania actuală a fost întemeiată în anul 1946 și deține în prezent circa 7.200 de magazine în 17 țări.
Cifra de afaceri în 2006: 39 miliarde euro.
Numele ALDI vine de la “Albrecht Diskont”, scrie Wikipedia.
Sursa foto: Wikipedia / Pixabay