Primăvara vine cu vești bune pentru români. Peste numai câteva săptâmâni, bugetarii vor avea o nouă minivacamță, prilejuită de sărbătoarea Paștelui.
Așadar, românii vor avea patru zile libere: Vinerea Mare (14 aprilie), Sâmbăta Mare (15 aprilie), prima zi de Paște (16 aprilie) și a doua zi de Paște (17 aprilie).
Cei care sărbătoresc Paștele Catolic vor avea libere următoarele zile: Vinerea Mare (7 aprilie), Sâmbăta Mare (8 aprilie), prima zi de Paște (9 aprilie) și a doua zi de Paște (10 aprilie).
1 mai / luni – Ziua Muncii;
1 iunie / joi – Ziua Copilului;
4 iunie / duminică – Rusalii, 5 iunie / luni – A doua zi de Rusalii;
15 august / marți – Adormirea Maicii Domnului;
30 noiembrie / joi – Sfântul Andrei;
1 decembrie / vineri – Ziua Națională a României;
25 decembrie / luni – 26 decembrie / marți – Crăciunul.
Angajatorii ai căror salariaţi lucrează în zile de sărbătoare legală, sunt obligaţi să le acorde acestora compensaţii. Conform legislaţiei în vigoare, angajaţii au dreptul la o compensare cu timp liber în următoarele 30 de zile. În caz că această compensare nu poate fi acordată, angajaţii au dreptul la un spor salarial de cel puţin 100% din salariul de bază.
Angajatorii care nu acordă salariaţilor timp liber în zilele nelucrătoare sau care nu-i recompensează pentru munca în respectivele zile riscă amenzi între 5.000 şi 10.000 de lei.