Vești bune pentru românii care muncesc în Germania. În ce condiții pot primi 600 de euro, drept bonus de inflație

Guvernul de la Berlin pregătește încă un pachet de scutiri de taxe pentru firme. Potrivit noilor prevederi, societățile pot acorda angajaților un bonus de inflație de până la 3.000 de euro.

Cine nu își permite, însă, să acorde un bonus atât de mare, are posibilitatea să dea bonusuri scutite de impozite în valoare totală de 600 euro.

Firmele germane, ajutate să depășească criza

În pachetul de ajutor este inclusă și o sumă forfetară pentru pensionari, studenți și stagiari, o creștere a alocației pentru copii și o subvenţie a prețurilor la energie electrică.

Iar pentru firme, așa cum am arătat, statul s-a gândit să le ofere administratorilor posibilitatea de a acorda angajaților un bonus special de inflație, scutit de taxe, de până la 3.000 euro anual. El trebuie achitat până la sfârșitul anului 2024. Însă, după cum menționează Guvernul Scholz, această primă de inflație nu este obligatorie. Angajații care nu o primesc, pot beneficia, totuși, de niște bonusuri neimpozitate (inclusiv bunuri și/sau servicii) în valoare totală de până la 600 de euro.

Avantajul unor astfel de bonusuri în natură este că angajatorul nu mai trebuie să deducă impozite sau contribuții. El are obligația de a respecta doar reglementările fiscale actualizate. Astfel, conform Legii de supraveghere a serviciilor de plată, în vigoare în Germania, următoarele vouchere sau carduri de numerar sunt considerate bonusuri în natură:

• Vouchere cadou și carduri cadou care sunt acceptate numai în magazine selectate sau lanțuri de magazine;
• Vouchere și carduri pentru produse selectate (tichete de combustibil, tichete de librărie, permise pentru club fitness sau carduri cu acces la canalele de streaming tv).

În schimb, voucherele pentru achiziții de pe Amazon (sau alte magazine online) nu sunt incluse, scrie ziarulromanesc.de. În altă ordine de idei, este bine de știut că bonusul lunar de 50 de euro poate fi solicitat la fiecare loc de muncă, în cazul persoanelor cu mai multe job-uri.