Am făcut calculul! Ce SALARIU primește o angajată în farmaciile Catena din București

Una dintre cele mai puternice firme din industria farmaceutică românească face angajări. Cei interesați pot aplica pentru mai multe posturi, iar oferta salarială este destul de atractivă.

Catena, despre care mulți spun că ar fi cel mai apreciat brand de farmacii din România, caută cu regularitate personal pentru punctele sale de lucru.

Ce salarii oferă, la angajare, brandul Catena

Chiar dacă domină piața internă, Catena se extinde în continuare, căutând să își construiască o rețea cât mai extinsă la nivel național. De aceea, pe site-urile de specialitate, abundă anunțurile cu privire la locurile disponibile în cadrul companiei.

„Compania noastră și-a propus să fie un reper fundamental în lumea medicală românească, în ceea ce privește calitatea și profesionalismul serviciilor oferite. Dacă îți dorești să faci parte dintr-un colectiv unit și profesionist, să beneficiezi de un mediu de lucru dinamic și pozitiv, de o pregătire profesională continuă, așteptăm aplicația ta”, sună un anunț de angajare postat de echipa HR a Catena pe site-ul bestjobs.eu.

Pentru cei interesați, oferta este cât se poate de atrăgătoare, căci salariile puse la bătaie de Catena – și făcute publice – sunt peste nivelul mediu din România.

De exemplu, în București se caută referent farmacolog, iar salariul estimat a fi obținut variază între 735 și 815 euro. Făcând un calcul simplu, vorbim despre un salariu cuprins între 3675 și 4075 lei.

Mai sus, pentru un post de farmacist, se pun la bătaie între 785 și 865 de eurp, adică un salariu situat undeva între 3925 și 4325 lei. Și mai bine: ca farmacist pentru farmacie cu program, potrivit anunțului de angajare, se oferă un salariu cuprins între 865 și 955 de euro; făcând conversia, avem o leafă cuprinsă între 4325 și 4775 lei.

Cel mai bine plătit post este de economist junior, care pornește de la o leafă de 1005-1100 euro. Făcând conversia, asta înseamnă un salariu situat undeva între 5025 și 5500 lei.