Parlamentul European a hotărât că salariul minim ar putea contribui la reducerea inegalităţilor. Eurodeputat român: „Vorbim de o posibilă creștere care merge spre 20-30 de procente”

Eurodeputaţii au hotărât că un salariu minim peste pragul sărăciei ar putea contribui la reducerea inegalităţilor. Parlamentul European a hotărât că inegalitatile ar putea fi diminuate prin stabilirea unui salariu minim peste pragul sărăciei.

 1 din 5 europeni sunt afectați de sărăcie, deși sunt încadrați în piața muncii

Europarlamentarii au declarat, în cadrul dezbaterii de luni, că 1 din 5 europeni sunt afectați de sărăcie, deși sunt încadrați în piața muncii.

„1 din 5 europeni, adică 95 de milioane de oameni, sunt afectaţi de sărăcie. Sărăcie în rândul vârstnicilor, copiilor. Sărac, deşi încadrat în muncă: Iată o realitate amară pentru milioane de persoane.”

Despre impactul deciziei Parlamentului European asupra statelor membre, în special asupra României, în contextul în care românii se plâng de faptul că salariul minim, este mult mai mic decât în alte țări europene, a vobit eurodeputatul român Victor Negrescu la Antena 3, Europarlamentarul  a precizat că „statele membre vor primi recomandări privind formula de calcul a salariului minim. Este necesar că în planul de redresare și reziliența să existe alocări financiare care să permită implementarea unei noi formule de calcul. Astfel, salariile minime ar crește cu 20%-30%, în cazul României”, a declarat Victor Negrescu.

ACTUALITATE Ion Cristoiu: „Anul 2025 a fost anul care ne-a dovedit că statul paralel există”

11:00

SOCIAL Ai cumpărat sarmale din Mega Image? Din ce sunt făcute, de fapt

11:00

Victor Negrescu, despre salarium minim și stadiul actual al României: În planul de redresare și reziliența trebuie să avem alocări financiare care să permită creșterea acestui salariu minim

„De la Bruxelles o să vină o serie de recomandări privind formula de calculare a acestui salariu minim, atâta raportată la salariul mediu cât și la productivitatea națională.

Obiectivul este să ajungem undeva la 60% din salariul median și să reimplementam contractele colective de muncă. Din păcate, România aici este pe ultimul loc din UE, că și număr de contracte colective. Doar 20% din contractele naționale sunt stabilite printr-o astfel de formulă, ori obiectivul european este să ajungem la 70%.

În planul de redresare și reziliența trebuie să avem alocări financiare care să permită creșterea acestui salariu minim și implementarea acestor noi formule de calcul și a unor contracte adecvate pentru tot ce înseamnă protecția salariaților din România.

Termenul de implementare merge spre trei ani. Vorbim de o posibilă creștere care merge spre 20%-30%, raportându-ne la salariul minim actual.”