Prima pagină » Economic » 800 de locuri de muncă la cules de căpșuni în Spania, disponibile prin agenții de șomaj. Cât se plătește pentru o zi de muncă

800 de locuri de muncă la cules de căpșuni în Spania, disponibile prin agenții de șomaj. Cât se plătește pentru o zi de muncă

800 de locuri de muncă la cules de căpșuni în Spania, disponibile prin agenții de șomaj. Cât se plătește pentru o zi de muncă
Un număr 800 de locuri de muncă la cules de căpșuni în Spania, cu un câștig de 39,48 de euro pe zi, sunt disponibile prin intermediul mai multor agenții județene de șomaj din țară, iar cei interesați trebuie să figureze în baza de date ca persoane aflate în căutarea unui loc de muncă în străinătate.

O firmă din Spania care activează în domeniul agriculturii vrea să angajeze 800 de români la cules de căpșuni în zona Huelva, începând cu luna februarie 2015, în acest sens urmând să fie organizate selecții în mai multe județe din țară.

Locurile de muncă sunt disponibile prin intermediul mai multor agenții județene pentru ocuparea forței de muncă din țară, inclusiv cea din Vaslui, județul cu cea mai mare rată a șomajului.

„Una din condițiile impuse celor interesați este înregistrarea în baza de date a AJOFM ca persoane aflate în căutarea unui loc de muncă în străinătate. Actele necesare pentru a fi luați în evidență sunt o copie după actul de identitate cu o valabilitate de minim șase luni, adeverință medicală eliberată de medicul de familie din care să reiasă că este apt de muncă, cazier judiciar și curriculum vitae. Termenul limită de înregistrare a dosarelor este 15 ianuarie 2015”, a declarat, vineri, corespondentului MEDIAFAX purtătorul de cuvânt al AJOFM Vaslui, Laura Toporăscu.

Persoanele care vor fi selectate pentru a munci la cules de căpșuni în Spania vor câștiga 39,48 de euro brut pe zi, achitați o dată la două săptămâni prin transfer bancar. Cazarea este oferită de către angajator în schimbul achitării sumei de un euro pe zi. Transportul către locul de muncă este plătit de angajator. Perioada de probă este de 15 zile, timp în care atât angajatul cât și angajatorul pot rezilia contractul. Dacă în perioada de probă decizia de reziliere a contractului aparține angajatului, acesta va suporta din buzunarul propriu contravaloarea drumului de întoarcere.

Timpul de lucru este de șase ore și jumătate pe zi, 39 de ore pe săptămână, împărțite în șase zile, a șaptea este zi fiind liberă. Programul de lucru începe la primele ore ale dimineții, iar în decursul celor șase ore și jumătate de lucru pe zi este prevăzută o pauză de o jumătate de oră.

Citește și