Tyrel Oates, un angajat în vârstă de 30 de ani al companiei Wells Fargo din Statele Unite, i-a trimis șefului său o scrisoare mai mult decât surprinzătoare, scrie Charlotte Observer.
El i-a explicat CEO-ului că ar putea fi un lider în reducerea inegalității salariilor din America dacă ar distribui sume mai mari din profitul companiei către angajați. Bărbatul i-a propus astfel CEO-ului să ofere fiecărui angajat o mărire de 10.000 de dolari. Compania are în total circa 236.500 de salariați.
Oates i-a mai scris șeful că va putea să dea un exemplu în acest fel celorlalți din Statele Unite „dacă nu chiar din restul lumii, că, da, marile corporații pot avea o inimă și cu altă ocazie decât cea a activităților caritabile”.
Bărbatul lucrează în continuare la Wells Fargo și spune că nu îi este teamă că își va pierde locul de muncă. El câștigă 15 dolari pe oră, este angajat cu normă întreagă și muncește 40 de ore pe săptămână. Atunci când a început să lucreze pentru compania americană, cu aproape 7 ani în urmă, câștiga circa 13 dolari pe oră.
CEO-ul companiei nu a oferit încă un răspuns la scrisoarea lui Tyrel Oates.