„De regulă, în intervalul 30-45 de ani vrem să le facem pe toate: familie, carieră, turism, sport, antreprenoriat, iar lista poate continua. Aceasta este cea mai stresantă perioadă din viața unui angajat și de aceea companiile trebuie să găÂsească metode prin care să ofere siguranță psihologică anÂgaÂjaților pentru a-i menține motivați și proÂductivi”, a explicat Andrei Goșu, diÂrectorul general al grupului AsÂcendis, liderul pieței locale de training, în cadrul unui eveniment organizat de companie în București.