Ai trecut interviul de angajare și te pregătești pentru discuția despre salariu. Dacă ai aplicat la una dintre aceste companii, nu ai ce negocia
Cu toate acestea, companii precum Reddit, Jet, Magoosh sau Elevations Credit Union refuză să aibă această discuții cu potențialii angajați, reiese dintr-un articol publicat de Wall Street Journat și citat de Business Insider.
Aceste companii au două mari obiective pentru adoptarea acestei politici noi de a nu negocia salariul: să încurajeze transparența și să reducă diferențele dintre salariile femeilor și cele ale bărbaților.
La Elevations, salariile sunt fixate în funcție de post și publicate online. Compania a ales această variantă ca urmare a unor plângeri venite din partea angajaților, a explicat Annette Matthies, șefa departamentului de resurse umane. Matthies susține că noua politică a rezolvat aceste conflicte și a îmbunătățit procesul de recrutare și păstrare a angajaților în companie pentru o perioadă mai lungă de timp.
„În general, oamenii nu știu cât câștigă colegii lor, că unii negociază și alții nu, prin urmare există diferențe foarte mari între salarii”, spune profesoara de economie Linda Babcock, de la Carnegie Mellon.
Cercetările arată că femeile sunt mai puțin predispuse să își negocieze salariul decât bărbații, dar și că ele au parte de mai multe reacții negative în momentul în care o fac.
Aceste diferențe de tratament în ceea ce privește negocierea salariului sunt parțial responsabile pentru diferența dintre remunerația femeilor și cea a bărbaților și este motivul care a determinat-o pe Ellen Pao, CEO Reddit, să interzică negocierile salariale de tot. Pao a luat această decizie la scurt timp după ce a pierdut un proces foarte mediatizat de discriminare sexuală în fața companiei Kleiner Perkins Caufield & Byers.
Angajații Reddit au acum două opțiuni salariale, una care presupune primirea unor acțiuni la companie și alta care presupune remunerații salariale efective.
„Oamenii care au aceleași performanțe ar trebui să fie plătite la fel”, a explicat Pao.
Politica salarială de la Jet și Magoosh urmărește aceleași obiective, însă cu o abordare ușor diferită.
La Jet, salariile variază între 37.500 de dolari și 100.000 de dolari, iar la Magoosh între 40.000 și 150.000 de dolari. Ambele companii vor majora, pe linie, veniturile angajaților odată ce sunt atinse anumite ținte de vânzări.