Candidații anului 2014 de pe lista firmelor de recrutare. Plus: Ce se va întâmpla cu salariile IT-știlor

Cele mai dorite persoane de pe listele firmelor de recrutare vor fi anul viitor cele care dețin competențe în IT și în agricultură, domenii cu deficit de candidați în care e nevoie de timp pentru perfecționare, este de părere Sorin Roibu, managing partner al firmei de consultanță în resurse umane și executive search Arthur Hunt.

Pentru recruiteri chiar și comunicarea cu persoanele care aplică pentru diferite locuri de muncă în domeniul IT se poate dovedi a fi dificilă, acestea având de multe ori un limbaj specializat, cu care ei nu sunt familiarizați, adaugă Roibu, prezent la dezbaterile HR Insider, scrie Ziarul Financiar.

Pentru IT-ști vin însă vești bune în 2014 din partea specialiștilor în resurse umane, salariile celor care lucrează în această industire urmând să crească și anul viitor.

„Atât timp cât sunt sub media europeană, salariile vor continuare să crească, cu maxim 10% pe an”, a declarat Roibu, atrăgând însă atenția asupra faptului că la nivel de top s-a ajuns la o anumită saturația la acest capitol.