Capitala găzduiește vineri și sâmbătă cel mai mare târg de joburi din țară: 100 de angajatori scot la bătaie 3.400 de locuri de muncă

Târgul de joburi „Angajatori de TOP” va avea loc vineri și sâmbătă la Sala Palatului din București, între orele 10:00 și 17:00.

„Această ediție Angajatori de TOP va reuni 100 de angajatori, 200 de specialiști HR și va găzdui 30 de workshop-uri și conferințe. În cele două zile, sunt așteptați 15.000 de vizitatori, care vor avea posibilitatea să aplice la peste 3.400 de oportunități de carieră”, transmit organizatorii.

Cele 3.400 de oportunități de carieră sunt adresate profesioniștilor, dar și persoanelor entry-level și studenților. Mai exact, circa jumătate dintre posturile pe care companiile le oferă se adresează persoanelor cu 1-5 ani de experiență, 44% dintre joburi se adresează studenților și persoanelor cu mai puțin de un an de experiență, iar șase procente dintre pozițiile scoase la concurs sunt destinate candidaților cu peste cinci ani de experiență.

În funcție de numărul de locuri de muncă oferite, cele mai bine reprezentate domenii sunt IT (30%), Outsourcing (19%), Inginerie (10%), Financiar-Bancar (9%), Retail (9%), Consultanță (6%), FMCG (4%), Telecom (4%), Turism (4%) și Farma/Logistică/Educațional (3%).

Printre companiile care vor avea un stand la eveniment se numără Renault România, Vodafone, Telekom România, Bitdefender, HP, Oracle, Raiffeisen Bank, Dell, Ericsson, BRD – Groupe Société Générale, Deutsche Bank Technology Center,  British American Tobacco, Computer Generated Solutions, IBM, Genpact, Accenture, ING Asigurări de Viață, Microsoft, Thales Systems, P&G, eMAG, Avira, Stefanini România, Ubisoft, Luxoft, Carrefour, Xerox, BCR, Teamnet International, McDonald’s România, ProCredit Bank, Temenos România, TELUS International Europe, WNS România, SNC Lavalin, Wipro,  Misys, Amoma,  Groupama Asigurări, BearingPoint România, Unicredit Business Integrated Solutions, Cameron România.

Angajatorii spun că sunt în căutare de persoane care întrunesc două seturi de competențe: core – aplicabile la nivelul tuturor posturilor și specifice – aplicabile la nivelul unui post, potrivit datelor centralizate de Catalyst, Solutions, organizatorul târgului.

„Candidatul ideal este cel care întrunește aceste condiții, o persoană care își dorește provocări și să învețe permanent lucruri noi, care să se adapteze rapid la cerințele clienților, la programul și la volumul de lucru. Aceste aspecte pot face diferența între a obține sau un jobul dorit”, reiese din răspunsurile date de angajatori.