Peste 900.000 de joburi vacante la nivelul Europei în următorii cinci ani, oferte de muncă în industria IT pentru care limba engleză nu mai este suficientă, angajatori care pun tot mai mult accent pe certificări și calificări extraÂșcoÂlare pentru joburile cu specific IT&C și specialiști în domeniu care încep să fie „vânați” după doar trei ani de experiență pe piața muncii – acesta este semnalul „de alarmă” pe care îl trag câțiva oameni din resurse umane și eduÂcație pentru a-i atrage pe tinerii din RoÂmânia către industria IT în număr mai mare, scrie ZF.
„Până în 2020 vor fi circa 900.000 de locuri de muncă neocupate în companiile de IT&C din Europa, dacă numărul tinerilor interesați de acest domeniu nu va crește. Noi încercăm să atragem atenția lor cât de mult putem, să încheiem parteneriate cu statul prin care să actualizăm curricula”, a declarat Danny Gooris, senior regional manager EMEA al Oracle Academy, program educațional al gigantului american cu același nume, care pe plan local are mai mult de 2.500 de angajați.
„România stă mai bine ca alte țări la capitolul resurse umane în industria IT, dar asta nu înseamnă că angajatorii nu se confruntă cu un deficit de specialiști”, susține el.
Citește articolul integral în Ziarul Financiar