În 2016, mai mult de 360.000 de anÂgajați din România încasau salarii de peste 5.000 de lei brut pe lună, aceștia repreÂzenÂtând 9% din efectivul total al celor cirÂca 4 milioane de salariați din ecoÂnoÂmie (care au lucrat o lună completă, cu normă de 8 ore pe zi). Raportat la salariul mediu, cei 360.000 de anÂgajați cu venituri salariale de peste 5.000 de lei brut pe lună au caștigat de 1,7 ori mai mult deÂcat un angajat plătit cu salariul meÂdiu pe ecoÂnoÂmie din 2016.
„Au crescut foarte mult toate salariile în ulÂtiÂmul deceniu, iar astfel se explică și creșÂterea nuÂmărului de angajați care câștigă peste 5.000 de lei brut. În plus, în această perioadă au apăÂrut din ce în ce mai multe joburi sofistiÂcate”, a explicat Andreea Voinea, directorul executiv de resurse umane al BCR, cea mai mare bancă locală după active.
În 2016, în nouă sectoare de activitate salaÂriÂile medii au depășit 5.000 de lei brut pe lună: servicii IT, extracția petrolului brut și a gazelor naturale, fabricarea produselor de cocserie, serviciile anexe extracției, bănci, asigurări, transporturi aeriene, fabricarea produselor din tutun și activitățile de editare.
Angajații care câștigă mai mult de 5.000 de lei brut (3.500 de lei net) pe lună și ale căror veÂniÂturi sunt mai apropiate de această valoare ocuÂpă, în general, poziții de specialiști seniori sau de middle management în comÂpaniile locale.
Datele statistice arată că ponderea angaÂjaților cu salarii de peste 5.000 de lei brut pe lună a crescut constant în ultimul deceniu, cu exÂcepția intervalului 2009 – 2010, cand a scăzut ușor, de la 3,6% la 3,5% din totalul salariațior. De altfel, 2010 a fost anul cand s-au resimțit cel mai mult efectele crizei financiare din 2008 asuÂpra pieței muncii: numărul de salariați a ajuns la un minim istoric, șomajul a depășit 8%, în mediul privat au fost făcute multe conÂceÂdieri, unele firme au înlocuit angajații bine plătiți cu angajați cu salarii mai mici, iar în sectorul public s-au tăiat salariile cu 25%.