Dacă angajatorul păstrează același salariu brut în 2018, salariul net al angajatului scade de la 5.000 de lei la 4.170 de lei, însă dacă dorește ca angajatul să aibă același salariu net ca în 2017, prin modificarea salariului brut, instrumentul de calcul prezintă o simulare care calculează valoarea salariului brut care trebuie acordat, adică 8.548 de lei, scrie Ziarul Financiar.
Al doilea scenariu prezintă situația în care angajatorul vrea ca angajatul să aibă același salariu net de 5.000 de lei, prin acordarea unei prime brute, iar comparatorul calculează valoarea primei brute care trebuie acordate, mai exact în cazul de față aceasta este de 1.420 de lei.
În cazul în care angajatorul dorește să își păstreze același total de cheltuieli ca în 2017, comparatorul stabilește valoarea salariului brut care trebuie acordat la 8.558 de lei. În acest scenariu, există o creștere a salariului net de 0,12%, de la 5.000 de lei, la 5.006 lei.
Instrumentul de calcul poate fi accesat AICI.