Ce trebuie să faci pentru a obține cât mai rapid o promovare

Publicat: 13/06/2012, 11:54
Actualizat: 14/06/2012, 17:20

Specialiștii în domeniul resurselor umane sunt de părere că unele dintre condițiile esențiale care trebuie îndeplinite pentru ca un angajat să fie remarcat de către șefii săi și să obțină, în cel mai scurt timp, o promovare sunt stabilirea unor obiective concrete pe care să le urmeze pe parcursul carierei, atitudinea dinamică, buna interacțiune cu superiorii și cu membrii echipei din care face parte și capacitatea de a-și promova cât mai bine munca.

gândul vă prezintă o analiză a condițiilor pe care trebuie să le îndeplinească un angajat pentru a obține rapid o promovare în cadrul companiei pentru care lucrează.

Este important să îți stabilești o serie de obiective pe care să le atingi în carieră. (FOTO: Publimedia/Shutterstock)

Stabilirea unor obiective încă de la începutul carierei este benefică pentru persoanele care vor să obțină rapid promovări la locul de muncă. Un angajat trebuie să își facă un plan realist, în funcție de tipul de organizație în cadrul căreia lucrează și de echipa din care face parte. Un astfel de plan trebuie să cuprindă perioadele de timp pe care el este dispus să le petreacă în cadrul fiecăriei funcții, el îl va motiva pe angajat pentru a da un randament cât mai mare în cadrul fiecărui post și, în final, îl va face să fie remarcat de către șefi.

O atitudine deschisă este și ea importantă în cazul în care vrei să fii promovat cât mai repede. Este esențial ca o persoană să se întâlnească des atât cu colegii săi, cât și cu șefii săi, și să încerce să le obțină încrederea. Toate acestea îi cresc șansele de a fi propus pentru o promovare.

Un alt element cheie pentru obținerea unei avansări este și acela ca un angajat să știe să se promoveze cât mai bine. El trebuie să le comunice celor din jur performanțele pe care le obține pentru a putea fi remarcat rapid de către superiori.

Preia din atribuțiile șefului tău atunci când el este ocupat

O persoană care își dorește să obțină o promovare trebuie să încerce să își depășească atribuțiile pe care le are în mod normal de îndeplinit.

Angajatorii apreciază membrii unei echipe care dau dovadă de inițiativă și care vin cu idei concrete de îmbunătățire a modului de lucru. (FOTO: Publimedia/Shutterstock)

„Încearcă să îți oferi disponibilitatea de a prelua câteva dintre sarcinile șefului tău atunci când acesta se află într-o perioadă mai încărcată sau în timpul concediului său”, a declarat pentru gândul Adriana Frățean, consultant Manpower Professional.

Acestea sunt, după părerea sa, cele mai bune momente în care un angajat poate să le demostreze superiorilor săi că are capacitatea de a duce la bun sfârșit sarcini mai complexe și de a le demonstra că merită să fie promovat.

Reprezentanții Manpower Professional susțin și că angajatorii apreciază membrii unei echipe care dau dovadă de inițiativă și care vin cu idei concrete de îmbunătățire a modului de lucru sau de creștere a veniturilor companiei. „Fii entuziast, pozitiv și demonstrează că se poate ca lucrurile să fie făcute mai repede și mai bine cu ajutorul ideilor tale”, a mai explicat Frățean.

Cei care vor să obțină cât mai rapid o promovare în cadrul companiei pentru care lucrează trebuie să acorde, de asemenea, atenție ținutei lor și modului în care se adresează persoanelor din jur. Specialiștii le recomandă să se îmbrace corespunzător postului pe care vor să îl obțină și să aibă un comportament decent atât în cadrul întâlnirilor informale cu ceilalți membrii ai echipei, cât și cu șefii lor, fie că este vorba despre petreceri organizate cu diferite ocazii, ieșiri alături de colegi în pauza de masă sau team building-uri organizate de către reprezentanții companiei. Este importat, de asemenea, ca ei să își exprime cu diplomație punctele de vedere.

Loialitatea față de companie este importantă atunci când vrei să obți o avansare. (FOTO: Publimedia/Shutterstock)

Uimește-ți șeful cu progresele tale

În cazul în care avansarea este posibilă în cadrul companiei în care lucrează, un angajat trebuie să „îndeplinească criteriile de performață individuală„, să fie apreciat de către clienți prin intermediul rezultatelor sale și să își arate loialitatea față de firmă, loialitate care nu se referă neapărat la numărul de ani de vechime pe care îi are, a declarat pentru gândul și Raluca Pârvu, senior consultant al BPI Group.

Pârvu susține, de asemenea, că atitudinea dinamică și motivația personală a unui angajat îl pot ajuta și ele să fie promovat cât mai rapid în cadrul unei companii.

Specialiștii în domeniu consideră că este importat și ca un angajat să aducă un plus-valoare constant pentru a putea fi remarcat de către șefi. „Dacă ești un angajat care ajută compania să crească, de exemplu, prin idei inovatoare, dar realiste, efort susținut și realizarea targeturilor, șansele tale de promovare sunt mult mai mari decât dacă ai o performanță medie și conformistă”, a declarat pentru gândul Cătălina Rascu, HR coordinator al Consulteam și reprezentant Mercer și Tack în România.

Rascu ne-a mai explicat și că un angajat trebuie să încerce să își uimească șefii cu progresele sale și să îi demonstreze adevăratul potențial dacă vrea ca acesta să fie dispus să îl susțină și să îl propună pentru o promovare.

Un angajat trebuie să încerce să își uimească șefii cu progresele sale dacă vrea să obțină o promovare. (FOTO: Publimedia/Shutterstock)

Fii dispus să își ajuți colegii

Un alt element cheie în obținerea unei avansări este și acela ca o persoană să fie dispusă să își ajute colegii de echipă și să îi placă să lucreze alături de aceștia în realizarea diferitelor proiecte. „Studiile arată că dacă ești un taciturn care preferă să lucreze singur, șansele să fii promovat scad și se alege deseori varianta unui bonus sau un alt beneficiu pentru a te motiva pe termen lung”, ne-a mai explicat Rascu.

Nu toți angajații se pot bucura însă de obținerea unei promovări. „Multe companii aflate în expansiune pot oferi astfel de oportunități, altele care poate trec printr-o perioada dificilă nu prea pot oferi posibilități de avansare”, a declarat pentru gândul Bogdan Florea, directorul general Trenkwalder. El a mai adăugat că există și companii în care șefii preferă să angajeze persoane noi în detrimentul promovării unor angajați.

Și postul pe care îl deține o persoană în cadrul unei companii este important în momentul în care aceasta încearcă să obțină o avansare. Florea susține că există anumite posturi, mai ales cele aflate sus în ierarhia unei companii, care nu prezintă oportunități de promovare sau în cazul cărora nu se poate vorbi este o promovare rapidă.

Un alt element important ar fi, din punctul său de vedere, și urmărirea job board-urilor interne ale companiei și dezvoltarea unei relații cât mai bune cu membrii departamentului de resurse umane al firmei pentru care lucrează angajatul care dorește să obțină o promovare.

Dacă duminică ar fi alegeri, tu cu cine ai vota?

Vezi rezultate

Loading ... Loading ...
Urmărește Gândul.ro pe Google News și Google Showcase
Un instalator austriac a găsit o comoară de 2,3 milioane de euro într-o locuință
Bianca Drăguşanu s-a dezlănţuit și… Gabi Bădălău a spus totul, după scandal: ordin de protecție?!...
FOTO. Ce imagini! Apariția decoltată şi transparentă a celei mai frumoase jurnaliste sportive din lume
Rusia, repetiție pentru un posibil atac nuclear. Ce sistem american poate distruge rachetele intercontinentale ale...
Andreea Nechita, fiica unui cunoscut dezvoltator imobiliar din Iași, a murit subit la doar 22...
Un bărbat a sunat la 112 să anunțe că un hoț i-a intrat în casă....
Putin a anunțat că Rusia a lovit Ucraina cu o nouă rachetă, cu nume de...
Răsturnare de situație! Silviu Prigoană nu ar avea un testament. Cine ar fi primit toată...
Data la care intră pensiile pe card în decembrie 2024. Ce se întâmplă cu cei...
România, lovită de un al doilea val de ninsori, ploi şi viscol de joi seara....
De ce s-a spânzurat Iasmina la 14 ani. Vărul fetei a dezvăluit: "A fost pedepsită"....
S-a vândut celebra banană lipită cu o bandă adezivă. Banalul fruct a fost cumpărat pentru...
Avem TESTAMENTUL lui Silviu Prigoană! Surpriză MAXIMĂ pentru Adriana Bahmuțeanu
Rovinieta NU se mai plătește înaintea efectuării călătoriei. Legea a intrat în vigoare
Guvernul anunţă prelungirea plafonării preţurilor la energie şi gaze pentru consumatorii vulnerabili
Află aici ADEVĂRUL! De ce pare totul PLAT dacă Pământul e rotund?
Apare o nouă taxă la bloc. O plăteşte toată lumea. Nu contează dacă te-ai debranșat...
Furtuna de zăpadă Jari. Meteorologii sunt derutați de amploarea dezastrului
Cod roșu de viscol în mai multe județe ale țării! În ce zone sunt așteptate...
"Tata, nu!" Ultima discuție pe care Igor Cuciuc a avut-o cu Andreea, chiar înainte de...
Șocul dimineții pentru Mădălin Ionescu! Câinele familiei a evadat din curte. Ce s-a întâmplat cu...
VIDEO Ce a surprins Igor Cuciuc la mormântul fiicei sale: "Puișorul nostru"
BANCUL ZILEI. Soacra către ginerele BULĂ: -Ce-o fi văzut fata mea la tine?
Copiii neandethalieni ar fi colecționat fosile la fel cum cei de azi colecționează abțibilduri