Planul ar putea include vânzarea operațiunilor HSBC din Brazilia și Turcia și restrângerea operațiunilor băncii de investiții.
Potrivit unor surse citate de Sky News, HSBC ar putea renunța la 10.000-20.000 de angajați. Numărul nu a fost finalizat, iar Gulliver ar putea prezenta planul la o întâlnire cu investitorii programată pe 9 iunie.
La sfârșitul anului trecut, HSBC avea aproape 258.000 de angajați.
Reprezentanții HSBC au refuzat să comenteze informațiile relatate de Sky News.
Nu este clar câte dintre măsurile de restructurare care urmează să fie prezentate au fost deja anunțate de bancă.
Gulliver a fost numit director general al HSBC în 2011, iar de atunci au fost desființate peste 50.000 de locuri de muncă, în cadrul reorganizării băncii. Totuși, au crescut presiunile din partea acționarilor pentru mai multe măsuri de creștere a profitabilității instituției financiare.
Dobânzile scăzute și reglementările mai stricte din sectorul financiar au afectat HSBC mai mult decât pe alte bănci, în ultimii ani, iar Gulliver a ratat unele dintre țintele de profit și costuri.
Din acest motiv, Gulliver a vândut sau a renunțat la 77 de divizii de afaceri, de la venirea la conducerea băncii. În februarie, Gulliver a anunțat că operațiunile din Turcia, Brazilia, Mexic și Statele Unite trebuie să devină mai profitabile.
Potrivit Sky, reducerea numărului de locuri de muncă așteptată să fie anunțată pe 9 iunie nu va include impactul vânzării diviziilor din Brazilia și Turcia.
Mai puțin sigure sunt planurile pentru divizia de investiții, care asigură o treime din profitul grupului HSBC.
Mai mulți investitori și analiști au spus că HSBC a fost devansată de alte bănci concurente în reformarea diviziei de investment banking. Profitul acestei divizii a scăzut cu 1,1 miliarde de dolari în 2014 față de anul anterior, pe fondul condițiilor dificile din piață.
Analiștii așteaptă și mai multe informații legate de oportunitatea transferării sediului central al HSBC din Londra în altă regiune, posibil la Hong Kong.