Unele dintre aceste greșeli nu par unele atât de importante; dar pe o piață a muncii atât de competitivă, ele pot face diferența între obținerea jobului de vis și aruncarea CV-ului la gunoi.
Iată care sunt, în opinia Tinei Nicolai, greșelile pe care trebuie cu orice preț să le evitați.
Neglijența. „Cea mai mare greșeală pe care o fac candidații este că nu sunt atenți la detalii. Sunt leneși”, spune Nicolai. Ea subliniază faptul că a văzut prea multe CV-uri cu greșeli de ortografie, fonturi alese prost, date de contact care nu mai erau valabile sau informații irelevante.
CV-uri prea lungi. „După o vreme, CV-urile încep să pară un capitol dintr-o carte. E mai bine să amintiți doar rezultatele importante pe un singur rând sau maxim două.”
Începerea unui rând cu „responsabil de…” Aceasta este altă greșeală pe care Tina Nicolai spune că a regăsit-o la foarte mulți candidați. Începând descrierea cu „responsabil de…” arată angajatorului care erau cerințele job-ului respectiv, dar nu spune nimic despre rezultatele efective ale candidatului, scrie Business Magazin.