Confesiunile unui corporatist: „Mai bine îți plângi anii pierduți în Mercedes decât sărăcia pe bicicletă”
Un angajat al unei companii de audit și consultanță fiscală din București povestește despre felul în care evoluează viața personală și profesională după momentul angajării în această industrie, scrie Business Magazin.
„Salariile pentru angajații de entry level în audit și consultanță trec de 2.000 de lei net, iar companiile asigură, pe lângă acest salariu care este destul de bun pentru poziție și experiență, și certificări în contabilitate. Cursurile Association of Chartered Certified Accountants (ACCA) costă și vă ajută foarte mult pe viitor. Garantez că dacă ești membru ACCA, dacă aplici la un anunț, după două secunde de la citirea CV-ului ești sunat pentru a fi recrutat, bineînțeles, pe poziții bine plătite. Nu mai zic de posturi în afara României”, susține angajatul, conform undelucram.ro, un proiect non-profit care își propune să evalueze mediul de lucru din România prin ochii angajaților.
Stresul, nesiguranța locului de muncă, orele suplimentare și problemele de sănătate sunt principalele probleme pe care le întâmpină tinerii din toată lumea, acestea fiind motivele pentru care numai unu din cinci angajați cu vârsta de până în 29 de ani are un grad ridicat de motivare în cadrul companiei.