Costul orar al forței de muncă a crescut în România. Care este situația în UE

Costul orar al forței de muncă din România a înregistrat, în primul trimestrul al anului, a patra cea mai mare creștere din rândul statelor membre ale Uniunii Europene (UE), conform datelor făcute publice de Eurostat, Biroul de Statistică al UE.

Astfel, creșterea de 5,2% înregistrată în cazul României depășește media de la nivelul tuturor celor 27 de state membre ale UE, mai exact de 1,7%.

România a fost devansată în topul celor mai mari creșteri ale costului orar al forței de muncă doar de Estonia, unde s-a observat o majorare cu 7,2%, de Bulgaria, cu 6,8%, și de Austria, cu 5,3%.

La polul opus, statul în care s-a înregistrat cea mai scăzută majorare a costului orar al forței de muncă a fost, în primul trimestru al lui 2012, Luxemburg, unde nu s-a depășit valoarea de 0,9%. Cipru se află, la rândul său, pe penultimul loc al topului cu o creștere de 1%.

Singurul stat membru al UE în care s-a observat în această perioadă o scădere a costului orar al muncii a fost Slovenia, în timp ce în Marea Britanie valoarea lui a rămas constantă, față de primul trimestru al anului trecut.

Costul orar al muncii este reprezentat de salarii, de compensații financiare și de cheltuielile nesalariale ale angajatorului. În zona euro, valoarea salariilor și a compensațiilor financiare pe ora de lucru a crescut cu 2% față de ultimul an, asemenea cheltuielilor nesalariale, față de 2,6%, respectiv 3,5% în ultimul trimescu al anului trecut. În UE, valoarea pe oră a salariilor și beneficiilor salariale a crescut cu 1,7%, iar cea a cheltuielilor nesalariale ale angajatorului au crescut cu 2,1% în ultimul an, față de 1,6% și respectiv 3,4% în cel de-al patrulea trimestru al anului 2011.