Cum vor evolua anul acesta creșterile salariale din sectorul privat – STUDIU

Cum vor evolua anul acesta creșterile salariale din sectorul privat - STUDIU
Publicat: 25/08/2013, 15:00
Actualizat: 02/02/2019, 06:51

Creșterile salariale din sectorul privat au încetinit în acest an la 4,6%, de la 5,1% în 2012, dar s-au plasat peste rata inflației, potrivit studiului salarial și de beneficii PayWell, realizat de compania de audit și consultanță PwC România, informează Mediafax.

„Temperarea creșterilor salariale nominale se poate observa la nivelul tuturor sectoarelor analizate în cadrul studiului PayWell, cu excepția IT&C, dar sectoarele cu creștere salarială reală (peste inflație) sunt cele de producție (auto, industrială), de bunuri de larg consum, distribuție, IT&C și farmaceutice, în timp ce companiile din sectorul bancar și retail au aplicat creșteri salariale sub nivelul inflației”, se arată într-un comunicat al companiei.

Nivelurile cele mai ridicate ale creșterilor medii salariale au fost alocate managementului (4,9%), urmate de personalul de suport (4,7%) și personalul operațional și de vânzări (4,5%).

„În ultimii ani, creșterile salariale efective au fost semnificativ mai mici decât cele planificate în anul anterior, iar pentru anul următor tendința continuă: doar 28% dintre companiile participante la studiul PayWell și-au stabilit deja o politică de creșteri salariale, procentul mediu fiind cel mai redus din ultimii 5 ani: doar 5,2%. Acest fapt reflectă deopotrivă ancorarea așteptărilor inflaționiste într-o zonă mai redusă, dar și menținerea unei atitudini prudente, angajatorii fiind foarte atenți la evoluția economică și nemaifiind dispuși să crească costurile salariale decât în limita câștigurilor de productivitate”, a declarat Horațiu Cocheci, Senior Manager, Liderul Echipei de Consultanță în Resurse Umane, PwC România.

În ceea ce privește componenta salarială variabilă, mai mult de jumătate dintre companiile participante la studiu acordă bonusuri de performanță. Aceste stimulente sunt mai frecvente pentru management, fiind oferite de 52% dintre respondenți, în timp ce mai mult de o treime oferă aceste bonusuri pentru personalul operațional și de vânzări.

Nivelul mediu efectiv plătit însă al bonusului de performanță a fost mai scăzut decât cel planificat și variază între jumătate de salariu și patru salarii lunare.

Numărul de companii care oferă prime fixe este de asemenea în scădere față de anii anteriori. Conform ediției de anul acesta a studiului, doar 28% dintre companiile participante oferă prime fixe tuturor categoriilor de angajați. Acest tip de prime este oferit de obicei în sectoarele cu activitate de producție, ca urmare a clauzelor incluse în contractul colectiv de muncă. Bonusurile fixe pot fi atât sume predeterminate, valoarea lor variind între 200 lei și 1.500 lei, cât și procent din salariu, iar în acest caz valoarea medie este echivalentul unui salariu lunar.

În privința principalelor beneficii oferite pe piața din România, s-a observat o creștere a numărului de companii care oferă beneficii legate de stilul de viață al angajaților, de exemplu activități sportive, în timp ce pentru celelalte categorii de beneficii -sociale, de siguranță, etc- se păstrează tendința de scădere din anii anteriori.

Potrivit studiului citat, structura pachetului total de remunerare s-a schimbat în sensul creșterii componentei variabile (bonusurile de performanță și comisioanele din vânzări) simultan cu scăderea ponderii salariului fix garantat în pachetul de remunerare, în timp ce ponderea beneficiilor rămâne aceeași ca anul trecut.

Dacă duminică ar fi alegeri, tu cu cine ai vota?

Vezi rezultate

Loading ... Loading ...
Urmărește Gândul.ro pe Google News și Google Showcase
Cum a fost reflectată victoria Maiei Sandu în presa internațională: O palmă dată Kremlinului. Ce...
Bianca Drăguşanu şi Gabi Bădălău, mai fericiţi ca niciodată alături de copii. La ceas de...
Cum e ca socru Ion Țiriac! Sorana Cîrstea, iubita fiului său, a dezvăluit latura mai...
Cele mai sigure țări în care să te afli în cazul izbucnirii celui de-al Treilea...
Se măresc alocațiile începând cu 1 ianuarie. Ministrul Muncii a anunțat cu cât se vor...
Păianjeni mari cât un șobolan au invadat Marea Britanie, după ce mii de exemplare au...
Apartament cu două camere scos la vânzare cu 340.000 euro în Cluj. Ironii pe rețelele...
Cântăreață din România, implicată într-un grav accident auto! Mașina ei s-a izbit cu putere de...
Planta care te scapă rapid de durere. Crește în grădină și are proprietăți similare opiului
Boala care a umplut spitalele în ultimele săptămâni. Doi copii au murit deja
Nuntă transformată în coșmar. Mireasa s-a trezit la petrecere cu fosta iubită a soțului și...
Data la care se deschide târgul de Crăciun din Piața Constituției 2024. Ce surprize au...
Pictorial de senzaţie cu cei mai obraznici 'iepuraşi' din România. Andreea Bălan, Anda Adam, Lavinia...
2024: La ce viteză se ia permisul în afara localității?
Document: ce dimensiuni trebuie să aibă o groapă comună la ruşi
A fost găsită ARCA lui NOE? Indiciul găsit pe o monedă din secolul III
Reguli ITP 2024. Se suspendă automat înmatricularea. Ce șoferi nu mai au drept legal de...
Avionul prăbușit de un pilot care și-a pierdut mințile. O catastrofă unică în istoria aviației,...
Ce a putut să facă un român pe scara blocului, chiar la ușa liftului. Ceilalți...
Cine sunt cele patru victime decedate în accidentul de pe DN15. Cele două familii erau...
Gabriela Cristea, reacție dură pe rețelele de socializare. “Voi știți cât muncesc eu sau cât...
Momentul în care Chris Martin a căzut printr-o gaură din scenă a fost surprins video...
BANCUL ZILEI. Bulişor: – Mami, de ce îți pui atâta fard pe față?
Un nou tratament promițător pentru cel mai mortal tip de cancer cerebral