De ce plătesc cei de la privat pentru creșterile de salarii ale bugetarilor. Explicația simplă a unui paradox al pieței muncii din România

„Părerea mea este că, din păcate, toată această creștere economică pe care o avem se duce într-o gaură neagră (…). Nu zic că salariile unor bugetari nu trebuie aliniate sau indexate, însă nu are loc nicio restructurare, nu există nicio viziune și nicio tentativă de răsplată pe bază de performanță a angajaților de la stat”, a spus Vladimir Sterescu, Country Manager în cadrul furnizorului american de servicii de outsourcing CGS (Computer Generated Solu­tions), companie cu 3.100 de angajați, pentru ZF. El arată că săptă­mâna trecută a avut, pentru prima dată, 4 solicitări din partea unor instituții de stat care cereau companiei, dacă poate, să acorde concediu fără plată pe perioadă ne­determinată pentru unii angajați.

 

Angajații din sectorul bugetar câștigă, în medie, câte aproape 2.300 de lei net pe lună, pe când angajații din sectorul privat au salarii lunare medii de circa 1.800- 1.900 de lei net pe lună. Creșterea salariilor buge­tarilor  împiedică majorarea mai accelerată a salariilor din mediul privat, pentru că generează creșteri de taxe și impozite suportate de con­tribuabilii din privat, spune Adrian Moraru, directorul adjunct al Institutului pentru Politici Publice.„Decalajul dintre creșterile salariale de la stat versus cele din privat este generat de anul electoral. Sigur, în mentalitatea aproape socialistă a ambelor partide mari din România, probabil că, dacă ar putea, acestea ar mări și salariile din sectorul privat, iar tot ce pot face în acest sens este să lucreze la salariul minim, dar nu rezolvă mare lucru”.