Drama industriei IT din România: „Oferta de joburi este de trei ori mai mare decât oferta de candidați disponibili”
„Deficitul de specialiști din industria IT, accentuat de migrația specialiștilor IT buni în vest, limitează potențialul foarte mare pe care îl are România la dezvoltarea de servicii informatice. Așa s-a ajuns în situația în care, în prezent, din zece joburi în industria de software în România se acoperă între patru și șase”, a spus Carmen Buruiană, entreprise HR manager în cadrul companiei de soluții de securitate IT Bitdefender. Compania are în prezent 1.200 de angajați, iar circa 90% dintre noii salariați ai Bitdefender sunt tineri studenți sau proaspăt absolvenți de facultate, cu vârsta de circa 20 de ani.
Deficitul de forță de muncă este resimțit și de Cătălin Bordei, partner & board member în cadrul firmei cu activități în domeniul IT Innobyte, care spune că cererea este de trei ori mai mare decât oferta de candidați disponibili în piața muncii. „Criza de personal în această industrie, în special de personal cu experiență, este destul de mare. Oferta de joburi în domeniul IT este de circa trei ori mai mare decât oferta de candidați disponibili în piață”, spune Cătălin Bordei.
Angajatorii spun că nu găsesc tineri specializați în domeniul IT, aici fiind cel mai mare deficit de candidați cu studii superioare.