Harta salariilor din România: top 5 județe unde se câștigă cel mai bine și regiunile unde se plătește cel mai prost

În Capitală se câștigă cel mai bine, angajații obținând, în medie, peste 3.000 de lei net/lu­nă, în timp ce, la pol opus, angajații din Te­le­or­man câștigă 1.720 de lei net/lună, la ju­mătate față de cât obțin bucureștenii și cu 27% sub media națională. În clasamentul județelor unde se obțin cele mai mari salarii, Capitala este urmată de Cluj (2.684 lei), Sibiu (2,524 lei), Ilfov (2.505 lei) și Argeș (2.486 lei), în timp ce la pol opus, după Teleorman urmează Ialomița (1,789 lei); Brăila (1.801 lei); Harghita (1.808 lei); Covasna (1.817 lei). 

„Deși salariile au crescut și vor con­­­­tinua să crească, în continuare în ora­­­­șele de succes salariile sunt prea mici. Dacă ajungem în aceste zone la un salariu mediu de 1.000 de euro, atunci mulți angajați vor câștiga 1.500 de euro pe lună, iar în câmpul mun­cii se va intra cu salarii de 600 de euro, și astfel ar scădea tentația an­ga­ja­ților bine pregătiți să plece în străi­nă­tate, pentru că oamenii încep să se gândească: de ce să mă duc să lucrez la Londra, când mai bine mă duc la Cluj, iar în weekend mă duc la părinți?”, a spus Andrei Caramitru, partener la fir­ma de consultanță în management Boston Consulting Group.

Dacă este să ne uităm la primele cinci județe din România unde se câștigă cel mai bine, raportându-ne la salariul mediu net din luna mai a anului curent, acestea sunt: București – 3.039 lei (în creștere cu 8% față de aceeași perioadă a anului trecut); Cluj – 2.684 lei (în creștere cu 6% față de mai 2016); Sibiu – 2,524 lei (în creștere cu 16% față de luna mai a anului trecut); Ilfov – 2.505 lei (în creștere cu 9% față de aceeași perioadă a anului trecut) și Argeș – 2.486 lei (în creștere cu 25% față de mai 2016), arată datele centralizate de ZF pe baza informațiilor de la Insti­tu­tul Național de Statistică.

La pol opus se situează următoarele județe: Teleorman – 1.720 lei (în creștere cu 17% față de mai 2016); Ialomița – 1,789 lei (în creștere cu 16% față de mai 2016); Brăila – 1.801 lei (în creștere cu 18% față de aceeași perioadă a anului trecut); Harghita – 1.808 lei (în creștere cu 23% față de mai 2016) și Covasna – 1.817 lei (în creștere cu 20% față de mai 2016). 

Nivelul salarial pe județe ilus­trea­ză două tipologii de zone din Ro­mâ­nia: unele dezvoltate, concentrate în ju­rul a 5-6 orașe mari plus zonele li­mi­tro­fe, unde majoritatea anga­jaților lu­cre­ază la privat și câștigă peste ni­velul sa­lariului minim pe economie, și unele slab dezvoltate, unde există foar­te pu­țini angajați dintre care cei mai mulți lu­crează la stat sau pe sala­riul minim, spun consultanții, scrie ZF.