Încep concedierile la Regia Autonomă pentru Activități Nucleare

Regia produce apă grea pentru centrala nuclearelectrică din Cernavodă și energie termică și electrică pentru uzul propriu și pentru consumatorii din orașul Drobeta Turnu-Severin.

Unitatea a intrat în insolvență anul trecut, având datorii de 680 milioane lei. În perioada insolvenței, compania a mai acumulat datorii de 70 milioane lei.

În luna aprilie, aflat la Drobeta Turnu-Severin în prima zi a campaniei electorale pentru alegerile europarlamentare, premierul Victor Ponta declara că a dispus o analiză la nivelul departamentului pentru Energie, în urma căreia să fie stabilite măsurile în cazul persoanelor care urmează să fie disponibilizate de la RAAN, fără să menționeze numărul salariaților care ar urma să rămână fără locuri de muncă și nici când anume se va întâmpla acest lucru.

Presa locală a relatat că aproape 300 de angajați ai regiei vor rămâne fără locuri de muncă

La acel moment, cei aproximativ 2.700 de salariați de pe cele două platforme ale companiei, Romag Prod și Romag Termo, protestau de mai multe luni reclamând că salariile sunt primite cu întârziere și înjumătățite.

Un amplu protest a fost organizat la Drobeta Turnu Severin în 8 aprilie, în fața Prefecturii Mehedinți, la care au participat aproximativ o mie de salariați de la RAAN, pentru a atrage atenția cu privire la situația economică dificilă a companiei, oamenii temându-se că-și vor pierde locurile de muncă.

Salariații au reclamat că dificultățile financiare ale regiei sunt cauzate în principal de faptul că Guvernul nu a achitat apa grea produsă pe platforma Romag Prod, încă din a doua parte a anului trecut, valoarea acesteia ridicându-se la 370 milioane lei.

În luna aprilie, ministrul delegat pentru Energie, Răzvan Nicolescu, l-a demis pe administratorul special al RAAN, Dănuț Andrușcă, despre care a spus că i se pare „imoral să aibă un venit lunar net de 20.000 lei, în condițiile în care RAAN este în insolvență”, și a trimis Corpul de Control să facă investigații suplimentare la regie.

Conform legii, persoanele disponibilizate primesc indemnizație de șomaj, venit lunar de completare și plăți compensatorii acordate în conformitate cu prevederile contractelor de muncă aplicabile la nivelul fiecărei societăți. Venitul lunar de completare este stabilit odată cu indemnizația de șomaj și este egal cu diferența dintre salariul individual mediu net pe ultimele 3 luni înainte de concediere, stabilit pe baza clauzelor din contractul individual de muncă, dar nu mai mult decât salariul mediu net pe economie din luna ianuarie a anului în care s-a efectuat concedierea, comunicat de Institutul Național de Statistică, și nivelul indemnizației de șomaj.

Venitul de completare este acordat lunar, pe perioade stabilite diferențiat, în funcție de vechimea în muncă a persoanelor concediate în condițiile prezentei ordonanțe de urgență, respectiv pe 12 luni, pentru persoanele care au o vechime în muncă cuprinsă între 3 -10 ani, pe 20 de luni, pentru persoanele care au o vechime în muncă cuprinsă între 10 și 15 ani, pe 22 de luni, pentru salariații care au o vechime în muncă cuprinsă între 15 și 25 de ani, și pe 24 de luni, pentru salariații care au o vechime în muncă de peste 25 de ani.