Nemții fac angajări în România pentru restaurantele lor McDonald’s și Burger King din Germania. Care este salariul oferit

Nemții pun la bătaie 15 locuri de muncă în lanțurile lor fast-food McDonald’s și Burger King. Salariile brute lunare pe care le pot câștiga românii recrutați sunt mai mari decât cele din România, fiecare dintre persoanele recrutate urmând să obțină între 1.400 de euro și 2.200 de euro, în funcție de tarifele în domeniu și de zona unde își vor desfășura activitatea.

La salariu se adaugă și cazarea și masa care pot fi obținute de la patron fie gratuit, fie prin acord, potrivit unei oferte postate pe site-ul oficial al rețelei de cooperare între serviciile publice de ocupare europene, susținută de Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă (ANOFM).

În România, un angajat McDonald’s începător câștigă în prima lună 1.000 de lei, echivalentul a circa 225 de euro. „Din pachetul de beneficii, salariul este undeva la 50 – 60%”, explica anul trecut Daniel Boaje, directorul general al lanțului de restaurante fast food, pentru Ziarul Financiar. Lanțul fast-food Burger King a fost și el prezent în România prin franciză. Aceasta era operată, până în 2012, de compania Atlantic Restaurant System.

EXCLUSIV La 14 ani de când s-a ARUNCAT de la balconul Parlamentului, Adrian Sobaru muncește din greu pentru facultatea fiului: „Am spălat WC-uri, nu e rușinos”

07:00

SPORT Un hocheist rus este pe punctul să doboare RECORDUL de goluri din NHL

00:01

Românii nu s-au arătat până acum foarte interesați de oferta germanilor. De două luni, din momentul în care ea a fost publicată, doar cinci persoane au aplicat pentru aceste locuri de muncă.

„Până în prezent, la această ofertă au aplicat cinci persoane, trei persoane din București, o persoană din Iași și o persoană din Sibiu”, au declarat pentru gândul reprezentanții ANOFM.

Ce ți se cere pentru a fi angajat la McDonald’s în Germania

Românii care vor să aplice pentru posturile vacante, puse la dispoziție printr-o centrală de recrutare și de mediere a străinilor și a specialiștilor, trebuie să aibă cunoștințe avansate de limba germană (B1/B2).

Calificarea în industria hotelieră și de catering sau experiența profesională în gastronomia de sistem nu sunt obligatorii. Ele pot reprezenta însă un avantaj pentru candidați în fața angajatorului.

Contractul de muncă pe care îl vor avea românii recrutați pentru aceste posturi va fi sezonier sau pe termen lung. Programul de lucru va fi de 40 de ore pe săptămână și va oferi posibilitatea efecturării de ore suplimentare.

Cum aplici pentru posturile din Germania

Persoanele interesate de această ofertă de angajare pot aplica pentru job-urile în Germania până pe data de 19 august. Candidații trebuie să se adreseze Consilierului Eures din județul în care locuiesc pentru a se înregistra. Consilierul îi va invita ulterior la selecție pe cei care corespund cerințelor angajatorului.

Ei trebuie să prezinte pentru angajare un CV Europass scris în limba germană, cu fotografie, și să completeze un formular de aplicare. Puteți afla mai multe detalii despre această ofertă de angajare pe www.eures.anofm.ro.

Ați lucrat în străinătate? Povestiți-ne experiența dumneavoastră printr-un e-mail trimis pe adresa [email protected] sau pe pagina de Facebook Gândul Financiar.