Prima pagină » Economic » Peste o treime dintre companii oferă prime angajaților, indiferent de performanță

Peste o treime dintre companii oferă prime angajaților, indiferent de performanță

Peste o treime dintre companii oferă prime angajaților, indiferent de performanță
Peste o treime dintre companiile din România oferă prime independente de performanța angajatului sau a companiei cu ocazia diferitelor evenimente sau ocazii, se arată în ediția din acest an a studiului salarial și de beneficii PayWell România, realizat de PwC.

„38% dintre companiile din România oferă prime fixe tuturor angajaților cu ocazia diferitelor evenimente sau ocazii (de exemplu, Sărbătorile de iarnă, Paște sau vacanță). Aceste prime sunt oferite fie sub forma unor sume fixe (care variază între 500 și 1.500 de lei, în funcție de angajator și industrie), fie sub forma unui anumit procent din salariul lunar (în cazul celui de al 13-lea salariu sau al primei de vacanță)”, se arată în document.

Potrivit acestuia, bonusul de performanță este un stimulent frecvent utilizat de companii, mai ales pentru angajații din eșaloanele de management. Nivelul bonusurilor de performanță depinde de categoria de personal și variază de la unul la patru salarii lunare, scrie Agerpres. Pentru ultimul an, companiile nu au raportat diferențe semnificative între nivelul planificat și cel plătit al bonusurilor legate de performanță.

„În ceea ce privește beneficiile extra-salariale, tichetele de masă, abonamentele la clinicile medicale private și activitățile de socializare (de exemplu petreceri sau team building-uri organizate de companii) sunt cele mai frecvente beneficii utilizate, fiind în continuare oferite de mai mult de jumătate dintre companiile participante la studiu. Unul dintre motivele pentru care companiile acordă astfel de beneficii este faptul că sunt ușor cuantificabile în bani, iar valoarea lor este ușor de perceput de către angajați”, explică PwC.

Studiul salarial și de beneficii PayWell România 2015 analizează nivelurile salariale și politicile de remunerare a 112 de companii din șapte sectoare economice diferite (industria agro-chimică, sectorul bancar, industria bunurilor de larg consum, sectorul de retail, industria leasingului, sectorul farmaceutic și cel al producției industriale).

Recomandarea video

Citește și

Mediafax
Alarma medicilor: Boala care revine și amenință bebelușii
Digi24
Avionul premierului slovac a fost puternic avariat pe aeroportul din Bruxelles: „Nu se mai poate zbura cu el”
Cancan.ro
BREAKING | Wiz Khalifa, condamnat în România la 9 luni de închisoare cu executare!
Prosport.ro
FOTO. Rădoi și-a dus prințesa la mall cu „iahtul pe roți” de la Bentley, pe care a dat peste 350.000 de euro. EXCLUSIV
Adevarul
Detaliul din biroul lui Vladimir Putin care a dat de gol o nouă minciună a propagandei Kremlinului
Mediafax
Sărbătorile dăunează grav sănătății. Ce probleme medicale riscă românii în această perioadă
Click
Cele 3 zodii care vor trăi o perioadă de fericire intensă, începând din 19 decembrie. Cine sunt nativii norocoși
Digi24
Guvernul va achita o datorie veche de peste 30 de ani către SUA, pentru un credit folosit la importul de bumbac
Cancan.ro
A început războiul pentru averea Rodicăi Stănoiu! Moștenitorii surpriză, care i-au luat fața Puișorului
Ce se întâmplă doctore
Vremea se schimbă radical înainte de sărbători! Care sunt zonele în care va ninge abundent de Crăciun
Ciao.ro
Poveştile de iubire care au rămas doar o amintire! Imagini tari cu Gina Pistol, Răzvan Fodor sau Andra Măruţă şi foştii parteneri
Promotor.ro
Un român a mers ani de zile cu o Toyota hibrid, dar nu i-a făcut niciun schimb de ulei: „Am crezut că e electrică”
Descopera.ro
Savantul care a riscat TOTUL pentru a salva omenirea
Râzi cu lacrimi
BANCUL ZILEI. ION: – Părinte, am voie să mă uit după femei cu posteriorul mare?
Descopera.ro
Descoperire arheologică fabuloasă: Scoicile care cântau acum 6.000 de ani