Prime de Crăciun de 750 de lei pentru cei 19.000 de angajați ai Complexului Energetic Oltenia

Cei 19.000 de mineri și energeticieni de la Complexul Energetic Oltenia vor beneficia, de Crăciun, de prime în valoare de 750 de lei fiecare, aceasta fiind cea mai mare dintre cele acordate până acum angajaților complexului, transmite corespondentul MEDIAFAX.

Directorul general al Complexului Energetic Oltenia, Laurențiu Ciurel, a declarat, într-o conferință de presă, că administrația CEO a alocat aproximativ 14 milioane de lei pentru primele minerilor și energeticienilor.

El a precizat că nu vor beneficia însă de prime 29 de lideri sindicali care, în opinia sa, în ultimii ani, au câștigat mai mulți bani decât a primit el în calitate de manager privat al unității.

CRĂCIUN Tradițiile de Crăciun care au rădăcini în religiile antice și cultele PĂGÂNE: De la brazi și Moș Crăciun la curcanul gătit

23:59

ACTUALITATE Fructul bogat în antioxidanți care stimulează organismul. Are proprietăți antiinflamatoare și antiseptice

22:56

„Baza este legală. Este primă pentru aportul adus de fiecare angajat la activitatea și la rezultatele companiei. Am făcut o evaluare, iar unii din cei 29 nici nu sunt angajați, sunt cu contractul de muncă suspendat”, a spus managerul privat.

Laurențiu Ciurel a menționat numele unor lideri sindicali despre care a spus că ar fi câștigat în ultimii patru ani până la 800.000 de lei, motiv pentru care a considerat că nu mai este cazul ca administrația să le ofere și lor prime.

„Salariul meu este mai mic decât l-a avut timp de patru ani domnul Gârjoabă, care a câștigat în patru ani 8,5 miliarde de lei vechi. Am crezut că nu mai e cazul să ia primă. Marin Golea a câștigat și el tot în patru ani peste 6 miliarde de lei vechi. Are salariul un pic mai mic decât al meu. Marciuc a câștigat 6,7 miliarde, bani pe ștat, în afară de ce luau de la sindicate. Vasile Geamănu – 6,8 miliarde, Toma Tatomir are 5,2 miliarde. Sunt inspectori sociali. De unii nici nu am auzit ca fiind sindicaliști”, a spus Ciurel, precizând că se așteaptă ca liderii în cauză să conteste în instanță decizia sa, lucru de care însă nu se teme.

Și angajații Direcției Silvice Târgu Jiu vor beneficia de prime de cel puțin 500 de lei fiecare. Astfel, fiecare angajat al direcției va primi tichete cadou în valoare de 300 de lei, și suma de 200 de lei. În plus, fiecare salariat care are copii va primi câte 100 de lei pentru fiecare minor.

„Avem un profit net pe anul acesta de 2 milioane de lei, așa că nu se pune problema să nu avem de unde să ne recompensăm angajații. Am vândut nu doar masă lemnoasă, ci și fructe de pădure. Am făcut exporturi toată vara și pe perioada toamnei, iar acum culegem roadele”, a declarat corespondentului MEDIAFAX directorul Direcției Silvice Târgu Jiu, Ovidiu Cârstoc.

De asemenea, cei 1.561 de salariați ai societății Minprest SA, la care CEO este acționar majoritar, vor beneficia de prime în valoare de 400 de lei fiecare. Minprest SA este prestator de servicii la exploatările miniere din cadrul complexului energetic.

Directorul adjunct al societății, Alin Văcaru, a declarat pentru MEDIAFAX că primele vor fi acordate în bonuri cadou, iar valoarea maximă poate fi obținută doar de acei salariați care nu au absențe sau concedii medicale, plata făcându-se în funcție de orele lucrate de fiecare persoană.

Și cei 1.825 de membri ai sindicatului Sanitas Gorj vor primi, de Crăciun, tichete cadou în valoare de 50 de lei, iar cei care sunt asistenții și medicii vor avea asigurările de malpraxis plătite de către sindicat.

Asigurările de malpraxis sunt suportate și pentru medicii și asistenții din cadrul sindicatului Sănătatea, cei 765 de membri ai acestuia urmând să primească tichete cadou în valoare de 100 de lei, conform liderului sindical Ion Măruță.

Tichete cadou în valoare de 50 de lei vor fi distribuite și angajaților Consiliului Județean Gorj și celor de la Primăria Târgu Jiu, contravaloarea acestora fiind asigurată din cotizațiile plătite pe parcursul anului către sindicate.

Administrația publică din cele două instituții nu oferă prime sau alte bonusuri angajaților de la bugetul public, situația fiind similară cu cea din anii trecuți.