Restructurarea companiei și înființarea unei noi divizii va conduce la eliminarea a 7.600 de posturi, în timp ce alte 4.000 de poziții vor fi desființate după ce au devenit inutile pentru diviziile regionale, a spus Kaeser într-o conferință cu analiști și investitori, organizată la New York.
„Unii angajați lucrează la coordonare, la analiză. Circa 20% dintre aceștia vor putea primi alte posturi, dar nu ce au făcut până acum”, a spus el.
Kaeser a ocupat anterior funcția de director financiar al Siemens, iar după preluarea conducerii grupului a început o analiză a afacerilor pentru a identifica măsuri care să crească încrederea investitorilor, afectată după ratarea țintelor de profit în mandatul predecesorului său, Peter Loescher.
Grupul se va concentra pe activități de electrificare, automatizare și digitalizare, în timp ce divizia de sănătate va fi administrată separat. Noua structură va conduce la economii ale costurilor de circa 1 miliard de euro până în 2016.
Siemens concurează cu grupul american General Electric pentru achiziția diviziei de energie a companiei franceze Alstom. General Electric a prezentat o ofertă de 17 miliarde de dolari pentru o parte a operațiunilor Alstom, în timp ce Siemens a anunțat că va înainta o propunere la 16 iunie.