Statul ia tot mai mult din veniturile românilor. Câți bani ne rămân în buzunar, din salariu, după contribuții și taxe

Salariul mediu brut a fost, în ianuarie 2017, de 3.168 de lei, în timp ce câștigul net a fost de 2.300 de lei, a anunțat luni Institutul Național de Statistică (INS). Diferența dintre cele două, adică partea care-i revine statului din veniturile salariale (868 de lei), este cu 554 de lei mai mare decât cea din iarna anului 2007. În luna ianuarie din acel an, spre exemplu, salariul mediu net era de 1.232 de lei, la un brut de 918 lei.

Statisticile oficiale arată că ponderea contribuțiilor și taxelor în salariul brut a crescut de la 23,6% în 2005 la 26,8% în 2008, pentru ca acum, în 2017, să ajungă la 27,4%. În termeni nominali, statul lua din salariul mediu 222 de lei în 2005, apoi 465 de lei în 2008, 714 lei în 2015, pentru ca acum să ia aproape 870 de lei.

Potrivit specialiștilor, prima cauză care provoacă acest decalaj tot mai mare dintre salariile brute și nete vine din faptul că deducerile de care beneficiază angajații au rămas la nivelul anului 2004. Practic, suma plătită ca impozit a crescut odată cu salariul: când se calculează impozitul pe salariu de 16%, suma deductibilă (determinată în funcție de mai multe criterii, cum ar fi numărul de persoane aflate în întreținere) se scade și se aplică impozitarea la ceea ce rămâne. Dar suma deductibilă a rămas pe loc, salariul a crescut, astfel că salariatul plătește tot mai mult către stat, pe măsură ce îi crește venitul.

CRĂCIUN Tradițiile de Crăciun care au rădăcini în religiile antice și cultele PĂGÂNE: De la brazi și Moș Crăciun la curcanul gătit

23:59

ACTUALITATE Fructul bogat în antioxidanți care stimulează organismul. Are proprietăți antiinflamatoare și antiseptice

22:56

O altă cauză care a dus la creșterea acestui decalaj este că ponderea contribuțiilor sociale în salariul brut e tot mai mare, chiar dacă CAS a scăzut, în octombrie 2014, cu 5 puncte procentuale (la angajator). La salariile mari, angajatorul plătește contribuții care pot fi și de peste 80%; pentru a-i putea da unui angajat 1.000 de euro net, angajatorul plătește 1.800-1.820 de euro. În schimb, la salariile mici, ponderea acestor contribuții este de 50%; pentru a-i da angajatului 100 de euro, angajatorul plătește 150 de euro. Efectul este că pe măsură ce cresc salariile crește și ponderea contribuțiilor în valoarea brutului.

Un alt fenomen observabil în statisticile oficiale este că decalajul dintre brut și net este mai mic și crește mai lent în grupele cu salarii maxime (IT&C, producția de energie, bănci, aviație, industria tutunului etc.), dar în grupele cu salarii minime (turism, prelucrarea lemnului, industria sticlei etc.) decalajul este maxim și crește accelerat.